Loading...
Loading...
لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية فقط؛ يتطلب عرض عمل بحد أدنى 45,300 يورو سنويًا (41,042 يورو للمهن الناقصة في 2024) وشهادة جامعية ذات صلة. مسار سريع للإقامة الدائمة في 21-33 شهرًا.
يتطلب عرض عمل من صاحب عمل ألماني ومؤهلاً مهنيًا معترفًا به أو شهادة جامعية. يجب على صاحب العمل تسجيل الوظيفة لدى وكالة التوظيف الفيدرالية؛ يجب أن يستوفي الراتب الحدود الدنيا القطاعية.
تأشيرة قائمة على النقاط لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي المؤهلين للدخول إلى ألمانيا والبحث عن عمل؛ تتطلب مؤهلاً معترفًا به وإثبات 5,604 يورو على الأقل في المدخرات. يُسمح بالعمل التجريبي حتى 20 ساعة أسبوعيًا.
مفتوحة لأزواج وأطفال المقيمين أو المواطنين الألمان؛ يجب على الكفلاء إثبات دخل وسكن كافيين. يُطلب عادةً إتقان اللغة الألمانية (مستوى A1) لأزواج الكفلاء من خارج الاتحاد الأوروبي.
يتمتع مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا بحق العيش والعمل بحرية. يجب التسجيل لدى السلطات المحلية خلال 3 أشهر من الوصول.
تقدم ألمانيا مسارات متعددة للإقامة طويلة الأمد بما في ذلك البطاقة الزرقاء الأوروبية للمهنيين ذوي المؤهلات العالية وتأشيرة الباحث عن عمل (ستة أشهر للبحث عن عمل) وتأشيرة العمال المهرة لحاملي المؤهلات المعترف بها. أطلقت ألمانيا بطاقة الفرصة (Chancenkarte) عام ألفين وأربعة وعشرين، وهي تأشيرة قائمة على النقاط تتيح للباحثين عن عمل الدخول والعمل جزئياً أثناء البحث عن وظائف بدوام كامل. نظام الهجرة قائم على القواعد وشفاف.
يحتاج مواطنو الدول من خارج الاتحاد الأوروبي إلى تأشيرة عمل تعمل أيضاً كتصريح إقامة. البطاقة الزرقاء الأوروبية هي المسار الرئيسي للمهنيين الحاصلين على شهادة جامعية وعرض عمل براتب مؤهل (خمسة وأربعون ألفاً وثلاثمائة يورو فأكثر أو خمسة وثلاثون ألفاً وثلاثمائة يورو لمهن النقص عام ألفين وأربعة وعشرين). يواجه العمال المهرة في مهن النقص (تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والحرف) عقبات أقل. إتقان اللغة الألمانية ليس إلزامياً للعديد من الأدوار.
يمكن لأزواج حاملي البطاقة الزرقاء أو تأشيرة العمال المهرة الانضمام فوراً (بينما يجب على أزواج حاملي تأشيرة العمل القياسية الانتظار حتى يحمل الحامل سنتين فأكثر). يمكن للأزواج العمل في ألمانيا دون قيود بمجرد حصولهم على تصريح إقامة خاص بهم. يُدرج الأطفال دون الثامنة عشرة كمعالين.
تفرض ألمانيا ضريبة على الدخل العالمي للمقيمين بمعدلات من صفر إلى خمسة وأربعين بالمائة بالإضافة إلى رسم التضامن بخمسة ونصف بالمائة (حالياً فقط لأصحاب الدخل المرتفع) وضريبة الكنيسة إن وجدت. يمكن أن تتجاوز المعدلات الفعلية المجمعة القصوى سبعة وأربعين بالمائة. يعني مبدأ الإقامة أن جميع المقيمين خاضعون للضريبة بالكامل. أبرمت ألمانيا اتفاقيات ضريبية مع نحو مائة دولة وتُعد شريكاً ضريبياً موثوقاً.
تمتلك ألمانيا نظام تأمين صحي مزدوجاً عاماً وخاصاً. يجب على الموظفين الذين يتقاضون أقل من العتبة (نحو تسعة وستين ألفاً وثلاثمائة يورو عام ألفين وأربعة وعشرين) استخدام التأمين الصحي القانوني (GKV). يمكن لأصحاب الدخل الأعلى والعاملين لحسابهم اختيار التأمين الخاص (PKV). كلا النظامين يوفران تغطية ممتازة؛ ويشمل التأمين الصحي العام الأسرة بأكملها.
تشمل البنوك الرئيسية دويتشه بنك وكوميرتس بنك وسباركاسه (بنوك الادخار المحلية) ودي كيه بي. البنوك الإلكترونية مثل إن ستة وعشرين وتومورو شائعة لدى المغتربين. يلزم عنوان مسجل (Anmeldung) لفتح معظم الحسابات، مما يجعلها الخطوة الأولى الحاسمة بعد الوصول. حسابات IBAN سهلة الفتح.
لا تمتلك ألمانيا برنامج تأشيرة ذهبية. يمكن لرواد الأعمال التقدم لتأشيرة العمل الحر التي تتطلب خطة عمل قابلة للتطبيق ورأس مال كافٍ وحاجة مبرهنة للعمل في ألمانيا. يمكن أن يدعم استثمار مائتين وخمسين ألف يورو فأكثر في شركة ألمانية طلب تأشيرة الأعمال، رغم عدم وجود حد أدنى رسمي للاستثمار.