🇰🇼 الكويت

لا تقدم الكويت تأشيرة إقامة تقليدية أو طويلة الأجل لغير العاملين؛ المسار الرئيسي للأجانب هو من خلال تأشيرات العمل المكفولة من صاحب العمل أو تأشيرات الأسرة المرتبطة بكفيل عامل. تُعد الإقامة (البطاقة المدنية) الوثيقة الرئيسية للإقامة القانونية طويلة الأجل وتُصدر بعد الدخول بتأشيرة عمل أو تأشيرة عائلية. لا تمنح الكويت الإقامة الدائمة أو الجنسية للمغتربين في الظروف العادية.

يجب أن يكون جميع العمال الأجانب في الكويت مكفولين من صاحب عمل كويتي بموجب نظام الكفالة الذي يربط الوضع القانوني للموظف بصاحب عمله. يتقدم صاحب العمل بطلب تأشيرة العمل وتصريح الإقامة نيابة عن العامل. تعمل الكويت على إصلاح نظام الكفالة تدريجياً، مما يسمح بتنقل وظيفي محدود بعد عام واحد. تشرف الهيئة العامة للقوى العاملة على تصاريح العمل.

يمكن للعمال المغتربين الذين يتجاوز رواتبهم حداً أدنى معيناً (عادة 450-600 دينار كويتي شهرياً حسب وضع الكفيل) كفالة الأزواج والأبناء وفي بعض الحالات الوالدين بتصاريح إقامة عائلية. يتحمل الكفيل المسؤولية المالية والقانونية الكاملة عن المعالين. يُسمح أحياناً للأبناء فوق 21 عاماً والبنات غير المتزوجات بالبقاء على تأشيرة الأسرة.

لا تفرض الكويت ضريبة دخل شخصية، مما يجعلها من أكثر الدول جاذبية ضريبياً في العالم للمغتربين الأفراد. لا توجد ضريبة أرباح رأسمالية أو ضريبة ميراث أو ضريبة ثروة للأفراد. تُطبق ضريبة الشركات على الشركات المملوكة لأجانب بنسبة 15%. تُطبق اشتراكات التأمين الاجتماعي على المواطنين الكويتيين فقط وليس المغتربين. لدى الكويت اتفاقيات ضريبية مع حوالي 60 دولة.