🇵🇭 الفلبين

الفلبين وجهة شعبية للمغتربين مع تأشيرة إقامة المتقاعدين الخاصة (SRRV) التي تُعد من أفضل برامج تأشيرات التقاعد في آسيا. تغطي تأشيرة التوظيف المسبق 9(g) مهام العمل، ويمكن تمديد التأشيرة السياحية 9(a) لمدة تصل إلى 3 سنوات داخل البلاد مما يجعلها شائعة لدى البدو الرقميين. تُعد تأشيرة المستثمر المقيم الخاصة (SIRV) وبطاقة ACR I-Card مطلوبة للمقيمين لفترة طويلة.

يحتاج العمال الأجانب إلى تصريح عمل أجنبي (AEP) من وزارة العمل والتوظيف (DOLE) بالإضافة إلى تأشيرة 9(g) بكفالة صاحب العمل. يجب أن تشهد DOLE بعدم توفر فلبيني مؤهل لشغل الوظيفة. يتمتع موظفو المناطق الاقتصادية الخاصة بعملية مبسطة. العمل بدون AEP قد يؤدي إلى الترحيل. العمل الحر كأجنبي مقيد بشدة إلا من خلال شركات أجنبية مسجلة.

يمكن للأزواج والأطفال لحاملي التأشيرات الحصول على تأشيرات مشتقة مرتبطة بوضع الحامل الأساسي. تتطلب العملية نسخاً مصدقة من شهادات الزواج والميلاد. يمكن للأزواج غير الفلبينيين للمواطنين الفلبينيين التقدم بطلب تأشيرة إقامة دائمة (13a) التي تمنح تصريح عمل مفتوح وتُعد من أسلس عمليات تأشيرات الأسرة في جنوب شرق آسيا.

تفرض الفلبين ضرائب على المقيمين على الدخل العالمي بمعدلات تصاعدية من 0% إلى 35%. يُفرض على غير المقيمين (الذين يقيمون أقل من 180 يوماً) ضرائب على الدخل من مصادر فلبينية فقط. لا يُفرض على حاملي SRRV عموماً ضرائب على الدخل من مصادر أجنبية. لدى الفلبين اتفاقيات ضريبية مع حوالي 43 دولة. ضريبة القيمة المضافة 12% على معظم السلع والخدمات.