🇰🇷 كوريا الجنوبية

تقدم كوريا الجنوبية نظام تأشيرات منظم جيداً يشمل تأشيرة الإقامة بالنقاط F-2 للمغتربين المهرة وتأشيرة الاستثمار المؤسسي D-8 وتأشيرة البحث عن عمل D-10 الشائعة. حل تصريح السفر الإلكتروني K-ETA محل التأشيرة عند الوصول لكثير من الجنسيات. قدمت كوريا تأشيرة البدو الرقميين (C-4-D) في 2024 للعاملين عن بُعد. يمكن الحصول على الإقامة الدائمة F-5 بعد 5 سنوات من الإقامة القانونية بموجب معظم فئات التأشيرات.

يحتاج العمال الأجانب إلى تأشيرات مكفولة من صاحب العمل لمعظم فئات التوظيف (E-1 إلى E-7). تغطي تأشيرة E-7 للأنشطة المحددة خصيصاً مجموعة واسعة من المهن وتتطلب كفالة صاحب العمل مع اختبار سوق عمل لمعظم الأدوار. توفر تأشيرات سلسلة F (F-2 وF-4 وF-5 وF-6) تصريح عمل مفتوح دون قيد صاحب العمل. يستخدم المنقولون داخل الشركات تأشيرة D-7.

يمكن للأزواج والأطفال لحاملي تأشيرات العمل (فئتا E وD) الحصول على تأشيرات معالين F-3 التي لا تمنح تصريح عمل تلقائياً. للعمل يجب على المعالين التقدم بشكل منفصل لتأشيرة عمل مناسبة. تتوفر تأشيرة الزوج F-6 لشركاء المواطنين الكوريين وتوفر تصريح عمل مفتوح.

تفرض كوريا الجنوبية ضرائب على المقيمين على الدخل العالمي بمعدلات تصاعدية من 6% إلى 45% (بالإضافة إلى ضريبة إضافية 10%). يتوفر خيار معدل ثابت 19% للعمال الأجانب المؤهلين لمدة تصل إلى 20 عاماً (كانت 5 سنوات أصلاً ومُددت في 2023). يُفرض على غير المقيمين ضرائب فقط على الدخل من مصادر كورية. لدى كوريا اتفاقيات ضريبية مع أكثر من 95 دولة.