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비EU/EEA 국적자만 해당됩니다. 최소 연봉 EUR 45,300(2024년 부족 직종의 경우 EUR 41,042)의 채용 제안과 관련 대학 학위가 필요합니다. 21-33개월 내 영주권 취득 패스트트랙이 가능합니다.
독일 고용주의 채용 제안과 인정된 전문 자격 또는 대학 학위가 필요합니다. 고용주가 연방고용청에 해당 직무를 등록해야 하며, 급여는 업종 최저 기준을 충족해야 합니다.
자격을 갖춘 비EU 국적자가 독일에 입국하여 일자리를 찾을 수 있는 포인트제 비자입니다. 인정된 자격과 최소 EUR 5,604의 저축 증명이 필요합니다. 주당 최대 20시간의 시험 취업이 허용됩니다.
독일 거주자 또는 시민의 배우자 및 미성년 자녀에게 개방되어 있으며, 후원자는 충분한 소득과 주거를 증명해야 합니다. 비EU 후원자에게 합류하는 배우자의 경우 통상 독일어 능력(A1 수준)이 필요합니다.
EU/EEA 및 스위스 시민은 자유롭게 거주하고 일할 권리가 있습니다. 입국 후 3개월 이내에 지역 당국에 등록해야 합니다.
독일은 고숙련 전문가를 위한 EU 블루 카드, 구직자 비자(6개월간 구직 가능), 인정된 자격을 가진 사람을 위한 숙련 근로자 비자 등 다양한 장기 거주 경로를 제공합니다. 독일은 2024년에 점수 기반 비자인 기회 카드(Chancenkarte)를 도입하여 구직자가 입국하여 정규직을 찾는 동안 파트타임으로 일할 수 있게 했습니다. 이민 시스템은 규칙 기반이며 투명합니다.
비EU 국적자는 거주 허가를 겸하는 취업 비자가 필요합니다. EU 블루 카드는 대학 학위와 적격 급여(2024년 기준 45,300유로 이상 또는 부족 직종 35,300유로)의 일자리 제안이 있는 전문가를 위한 주력 경로입니다. 부족 직종(IT, 엔지니어링, 의료, 기술직)의 숙련 근로자는 장벽이 적습니다. 독일어 능력은 많은 역할에서 필수가 아닙니다.
블루 카드 또는 숙련 근로자 비자 소지자의 배우자는 즉시 합류할 수 있습니다(일반 취업 비자 소지자의 배우자는 소지자가 2년 이상이어야 함). 배우자는 자체 거주 허가를 받으면 독일에서 제한 없이 일할 수 있습니다. 18세 미만 자녀는 부양가족으로 포함됩니다.
독일은 거주자의 전 세계 소득에 대해 0%에서 45%까지 과세하며, 5.5%의 연대 부가세(현재 고소득자에만 적용)와 해당 시 교회세가 추가됩니다. 합산 최고 실효세율은 47%를 초과할 수 있습니다. 거주지 원칙에 따라 모든 거주자는 전면 과세됩니다. 독일은 약 100개국과 조세 조약을 체결하고 있으며 안정적인 조세 파트너입니다.
독일은 공공-민간 이원 건강보험 시스템을 갖추고 있습니다. 기준 이하 소득 직원(2024년 약 69,300유로)은 의무적으로 법정 건강보험(GKV)에 가입해야 합니다. 고소득자와 자영업자는 민간 보험(PKV)을 선택할 수 있습니다. 두 시스템 모두 우수한 보장을 제공하며, 공공 건강보험은 가족 전체를 보장합니다.
주요 은행으로는 Deutsche Bank, Commerzbank, Sparkasse(지역 저축은행), DKB가 있습니다. N26와 Tomorrow 등 온라인 은행이 외국인에게 인기입니다. 대부분의 계좌 개설에 등록 주소(Anmeldung)가 필요하므로 이것이 도착 후 가장 중요한 첫 단계입니다. IBAN 계좌 개설은 간단합니다.
독일에는 골든 비자 프로그램이 없습니다. 기업가는 실행 가능한 사업 계획, 충분한 자본, 독일에서의 사업 필요성을 입증하여 자영업 비자를 신청할 수 있습니다. 독일 사업에 250,000유로 이상 투자하면 사업 비자 신청을 지원할 수 있지만, 공식적인 최소 투자 기준은 없습니다.