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Arbeitgeberfinanziertes Arbeitsvisum; der chinesische Arbeitgeber muss eine Arbeitserlaubnismitteilung vom örtlichen Amt für Humanressourcen und soziale Sicherheit einholen. Offen für alle Nationalitäten, aber Antragsteller müssen als Kategorie A (Hochtalent) oder B (Fachkraft) im chinesischen Punktesystem eingestuft werden.
Ausgestellt an Studenten, die an akkreditierten chinesischen Bildungseinrichtungen eingeschrieben sind. Erfordert eine Zulassungsbescheinigung (JW201/JW202-Formular) der Schule. Teilzeitarbeit erfordert separate Genehmigung der Universität und ist in der Regel eingeschränkt.
Für unmittelbare Familienangehörige (Ehepartner, Kinder) von Ausländern mit gültiger chinesischer Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis. Beschäftigung erfordert eine separate Arbeitsgenehmigung; das S-Visum allein gewährt keine Arbeitsrechte.
Für kurze Geschäftsbesuche wie Meetings, Verhandlungen oder Messen. Mehrfacheinreiseversionen (5 oder 10 Jahre) sind für ausgewählte Nationalitäten verfügbar; gestattet keine Beschäftigung oder Arbeit für einen chinesischen Arbeitgeber.
China bietet mehrere Langzeitvisumkategorien für Auswanderer an, darunter das Z-Visum (Arbeit), das X-Visum (Studium) und verschiedene Aufenthaltserlaubnisse. Das Verfahren erfordert Arbeitgeberunterstützung oder institutionelle Zugehörigkeit sowie Gesundheitschecks und Polizeiregistrierung. Seit 2024 hat China seinen visafreien Zugang für mehrere Nationalitäten erweitert, was die kurzfristige Einreise deutlich erleichtert.
Ausländische Staatsangehörige benötigen eine von lokalen Behörden ausgestellte Arbeitserlaubnis, gefolgt von einer Aufenthaltserlaubnis. Der Arbeitgeber muss im Namen des Arbeitnehmers beantragen, und Antragsteller werden basierend auf Qualifikationen und Gehalt in drei Stufen eingeteilt. Für hoch qualifizierte Ausländer (Stufe A) gibt es weniger Einschränkungen und schnellere Bearbeitung.
Ehepartner und Kinder von Arbeitserlaubnisinhabern können S-Klasse Aufenthaltserlaubnisse erhalten. Der Sponsor muss eine gültige Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis und ausreichendes Einkommen zur Unterstützung der Abhängigen nachweisen.
China besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen, sobald sie 183+ Tage in einem Steuerjahr in China gelebt haben. Einkommensteuersätze reichen von 3 % bis 45 %. Ausländische Staatsangehörige können für die ersten sechs Jahre des Aufenthalts von bestimmten Auslandseinkommenssteuern befreit sein. China hat Steuerabkommen mit über 100 Ländern.
Öffentliche Krankenhäuser in großen Städten sind kompetent, können aber überfüllt und sprachlich herausfordernd für Nicht-Chinesischsprachige sein. Die meisten Auswanderer nutzen internationale Krankenhäuser oder Kliniken und haben eine umfassende private Krankenversicherung, die in der Regel vom Arbeitgeber gestellt wird.
Zu den großen Banken gehören Bank of China, ICBC und HSBC China. Die Kontoeröffnung erfordert ein gültiges Visum und Reisepass; einige Filialen verlangen eine Arbeitserlaubnis. Mobile-Payment-Apps (WeChat Pay, Alipay) sind für das tägliche Leben unerlässlich und können mit ausländischen Bankkarten verknüpft werden.
China hat kein traditionelles Golden-Visa-Programm. Ausländische Investoren, die Unternehmen in China gründen, können für eine mehrjährige Aufenthaltserlaubnis qualifizieren. Die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis (die chinesische Green Card) ist notorisch schwer zu erhalten und erfordert in der Regel außergewöhnliche Beiträge oder langfristigen Dienst.