🇨🇾 Zypern

Zypern bietet EU-Freizügigkeit für EU/EWR-Bürger und ein beliebtes Kategorie-F-Daueraufenthaltsvisum für Nicht-EU-Rentner ohne lokale Beschäftigungsanforderung. Das Zypern Digital Nomad Visa erlaubt Fernarbeitern aus Nicht-EU-Ländern, bis zu einem Jahr auf der Insel zu leben und zu arbeiten, einmal verlängerbar. Schengen-Regeln gelten nicht, da Zypern noch kein Schengen-Mitglied ist, was es für Langzeitbesucher zugänglicher macht.

Nicht-EU-Staatsangehörige, die in Zypern beschäftigt sind, müssen eine Arbeitserlaubnis erhalten, die in der Regel von einem zypriotischen Arbeitgeber über die Zivile Register- und Migrationsbehörde gesponsert wird. Qualifizierte Arbeitnehmer in Sektoren mit Arbeitskräftemangel – darunter IT, Tourismus und Bauwesen – werden bei der Genehmigung bevorzugt. Die Bearbeitung dauert 4–8 Wochen, und Genehmigungen sind an den sponsernden Arbeitgeber gebunden.

Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder unter 18 Jahren von Arbeitserlaubnisinhabern können eine Familienzusammenführungserlaubnis beantragen, die einen Aufenthalt, aber keine automatischen Arbeitsrechte ermöglicht. Abhängige von dauerhaften Einwohnern und Kategorie-F-Inhabern genießen eine einfachere Bearbeitung und können frei lokale Schulen besuchen.

Zypern hat eine der niedrigsten Körperschaftsteuersätze in der EU von 12,5 %, was es zu einem beliebten Holdinggesellschaftsstandort macht. Nicht-domizilierte Einwohner zahlen keine Steuer auf Dividenden und Zinseinkommen, und Kapitalgewinne werden nur auf zypriotische Immobilien besteuert. Eine 60-Tage-Regel ermöglicht eine anteilige Steuerresidenz für Personen, die mindestens 60 Tage in Zypern verbringen, ohne andere primäre Steuerheimstätte.