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Arbeitgeberfinanziert; das sponsernde Unternehmen muss nachweisen, dass kein geeigneter lokaler Kandidat verfügbar ist. Antragsteller benötigen in der Regel einen relevanten Abschluss und ein bestätigtes Stellenangebot mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
Für Gutverdiener (Jahresgehalt ab 2,5 Millionen HKD) oder Absolventen der weltweit 100 besten Universitäten mit 3+ Jahren Berufserfahrung. Kein Stellenangebot zum Zeitpunkt der Antragstellung erforderlich.
Punktebasiertes System, das gute Bildung, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und finanzielle Eigenständigkeit erfordert. Kein Stellenangebot erforderlich; quotenbasierte jährliche Aufnahme.
Erfordert eine Mindestinvestition von 30 Millionen HKD in zulässige Vermögenswerte (Aktien, Schuldtitel usw.), ausgenommen Immobilien. Antragsteller müssen außerdem 3 Millionen HKD in ein nicht ausschüttbares Portfolio einlegen.
Hongkong betreibt ein eigenes Einwanderungssystem getrennt von Festlandchina. Langfristige Aufenthaltswege umfassen Beschäftigungsvisa, das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) für hoch qualifizierte Personen, das Top Talent Pass Scheme (TTPS) und Investitionsvisa. Die Stadt ist bekannt für ihre effiziente und im Allgemeinen transparente Einwanderungsabwicklung, obwohl sich das politische Umfeld seit 2020 erheblich verändert hat.
Arbeitsvisa (Employment Visas) in Hongkong erfordern eine Arbeitgeberunterstützung und werden vom Einwanderungsministerium ausgestellt. Der Antragsteller muss ein bestätigtes Stellenangebot mit Konditionen haben, die besser sind als lokale Kandidaten erhalten. Das TTPS ist ein neueres Schema, das es Spitzenkräften ermöglicht, ohne vorab vereinbarten Arbeitsplatz für bis zu zwei Jahre einzureisen und dann in ein Arbeitsvisum umzuwandeln.
Abhängige (Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 18 Jahren) von Hongkong-Visainhabern können Dependent Visas beantragen. Abhängige dürfen nicht ohne eigene Beschäftigungserlaubnis arbeiten, obwohl ein IANG (Immigration Arrangements for Non-local Graduates) oder separates Arbeitsvisum erhalten werden kann.
Hongkong ist eine der wettbewerbsfähigsten Steuerjurisdiktionen der Welt. Es werden nur Hongkong-Einkünfte besteuert (territoriales Steuersystem), was ausländische Einkünfte vollständig befreit. Die Einkommensteuer (Gehaltssteuer) ist auf 15 % begrenzt, und die Körperschaftsteuer beträgt einheitlich 16,5 %. Es gibt keine Kapitalertragssteuer, Erbschaftsteuer oder Mehrwertsteuer/GST.
Hongkong hat ein gut entwickeltes öffentliches Gesundheitssystem (Hospital Authority), das stark subventioniert wird, aber lange Wartezeiten hat. Die meisten Auswanderer entscheiden sich für private medizinische Versicherungen, um auf Privatkrankenhäuser wie Adventist, Matilda und Gleneagles zuzugreifen. Eine internationale Krankenversicherung wird dringend empfohlen.
Hongkong ist ein bedeutendes globales Finanzzentrum. Die Eröffnung persönlicher Bankkonten ist nach 2020 aufgrund verschärfter Compliance-Anforderungen schwieriger geworden; HSBC, Standard Chartered und Hang Seng sind die wichtigsten Filialbanken. Digitale Banken wie ZA Bank bieten eine einfachere Kontoeröffnung für Neuankömmlinge.
Hongkongs Capital Investment Entrant Scheme (CIES) erfordert eine Investition von 30 Mio. HKD (ca. 3,8 Mio. USD) in zulässige Vermögenswerte einschließlich Aktien, Anleihen und Immobilien (unter Bedingungen). Das Schema wurde 2024 überarbeitet. Investoren erhalten 2 Jahre Aufenthalt, verlängerbar, mit einem Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis nach 7 Jahren ordentlichen Aufenthalts.
| Programm | Mindestinvestition | Aufenthaltserlaubnis | Staatsbürgerschaft |
|---|---|---|---|
| Capital Investment Entrant Scheme (CIES) | — | Nein | Nein |