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Umfasst IT-Ingenieure, Wissenschaftler und technische Spezialisten. Erfordert ein Stellenangebot von einem japanischen Arbeitgeber und in der Regel einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fach oder 10+ Jahre praktische Erfahrung.
Punktebasiertes System mit Punkten für akademischen Hintergrund, Berufserfahrung, Gehalt und Alter. Eine Punktzahl von 70+ gewährt HSP-1-Status; 80+ gewährt einen beschleunigten Weg zum Daueraufenthalt (so schnell wie 1-3 Jahre statt der üblichen 10).
Für ausländische Unternehmer, die ein Unternehmen in Japan gründen oder leiten. Erfordert eine physische Büroadresse und ein Mindestkapital von 5 Millionen JPY oder die Einstellung von mindestens 2 Vollzeit-Mitarbeitern vor Ort.
Umfasst 12 ausgewiesene Sektoren mit Arbeitskräftemangel (Pflege, Bau, Gastronomie usw.). Typ 1 erlaubt insgesamt bis zu 5 Jahre ohne Familie; Typ 2 erlaubt unbefristete Verlängerung mit Familiennachzugsrechten.
Japan bietet ein strukturiertes Visasystem mit Arbeitsvisa (Ingenieur/Spezialist, Fachkraft, Betriebsleiter), dem Highly Skilled Professional (HSP) Visum mit einem punktebasierten System und dem Specified Skilled Worker Visum für Sektoren mit Arbeitskräftemangel. Das HSP-Visum bietet einen beschleunigten Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis (so schnell wie 1 Jahr für Spitzenpunkteergebnisse). Japan hat 2024 sein erstes Digitalnomadenvisum eingeführt.
Arbeitsvisa sind vom Arbeitgeber gesponsert und an bestimmte Berufskategorien gebunden. Das häufigste für White-Collar-Auswanderer ist das Visum für Ingenieure/Spezialisten in den Bereichen Humanwissenschaften/Internationale Dienste. Das HSP-Visum ist ein punktebasiertes System, das akademischen Hintergrund, Berufserfahrung und Gehalt belohnt und größere Flexibilität bietet.
Ehepartner und Kinder der meisten Arbeitsvisainhaber können ein Dependent Visa erhalten. Inhaber von Dependent Visas können mit einer separaten Arbeitsgenehmigung bis zu 28 Stunden pro Woche arbeiten. Das Verfahren erfordert ein Certificate of Eligibility (COE), das vom Arbeitgeber oder Sponsor in Japan eingereicht wird.
Japan besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen mit Sätzen von 5 % bis 45 % plus einer lokalen Einwohnersteuer von 10 %. Nicht-dauerhafte Einwohner (die ersten 5 Jahre) werden nur auf japanische Einkünfte plus ins Ausland überwiesene Einnahmen aus dem Ausland besteuert. Dies schafft einen erheblichen Steuervorteil für Neuankömmlinge mit ausländischen Einkünften. Japan hat Steuerabkommen mit etwa 80 Ländern.
Japan verlangt von allen Einwohnern die Teilnahme an der öffentlichen Krankenversicherung (Kokumin Kenko Hoken oder arbeitgeberbasierte Shakai Hoken). Das System deckt 70 % der meisten Gesundheitskosten ab. Eine private Zusatzversicherung ist verfügbar und erschwinglich. Japans Gesundheitsqualität gehört zu den besten weltweit.
Die Eröffnung eines Bankkontos erfordert eine Aufenthaltsregistrierung (My Number Karte) und eine gültige Aufenthaltskarte. Japan Post Bank, Shinsei Bank und Seven Bank sind ausländerfreundliche Optionen. SMBC, MUFG und Mizuho bedienen größere Konten. Sprache kann bei traditionellen Banken eine Barriere sein; Wise und Online-Optionen sind beliebte Alternativen.
Japan hat kein klassisches Golden-Visa-Programm. Das Business Manager Visum erfordert die Gründung eines japanischen Unternehmens mit mindestens 5 Mio. JPY Kapital (ca. 33.000 USD) und einem physischen Büro. Das HSP-Visum bietet für Hochverdiener und hoch qualifizierte Fachleute einen beschleunigten Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis.
| Programm | Mindestinvestition | Aufenthaltserlaubnis | Staatsbürgerschaft |
|---|---|---|---|
| Business Manager Visa | $33k+ | ✓ Ja | ✓ Ja |