🇰🇼 Kuwait

Kuwait bietet kein traditionelles Aufenthalts- oder Langzeitvisum für Nicht-Arbeitnehmer an; der Hauptweg für Ausländer sind arbeitgebergesponserte Arbeitsvisa oder an einen arbeitenden Sponsor gebundene Familienvisa. Die Iqama (Zivilausweis) ist das wichtigste Dokument für einen langfristigen legalen Aufenthalt und wird nach der Einreise mit einem Arbeits- oder Familienvisum ausgestellt. Kuwait gewährt Auswanderern unter normalen Umständen keine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis oder Staatsbürgerschaft.

Alle ausländischen Arbeitnehmer in Kuwait müssen unter dem Kafala-System von einem kuwaitischen Arbeitgeber gesponsert werden, das den rechtlichen Status des Arbeitnehmers an seinen Arbeitgeber bindet. Der Arbeitgeber beantragt das Arbeitsvisum und die Aufenthaltserlaubnis im Namen des Arbeitnehmers. Kuwait reformiert das Kafala-System schrittweise und ermöglicht nach einem Jahr begrenzte Jobmobilität. Die Public Authority for Manpower beaufsichtigt Arbeitserlaubnisse.

Expatriate-Arbeitnehmer, die über einem Mindestgehalts-Schwellenwert verdienen (in der Regel 450–600 KWD/Monat je nach Sponsorstatus), können Ehepartner, Kinder und in manchen Fällen Eltern auf Familienaufenthaltserlaubnissen sponsern. Der Sponsor trägt die volle finanzielle und rechtliche Verantwortung für Angehörige. Kinder über 21 und unverheiratete Töchter dürfen manchmal auf dem Familienvisum bleiben.

Kuwait hat keine persönliche Einkommensteuer, was es zu einem der steuerfreundlichsten Länder der Welt für einzelne Auswanderer macht. Es gibt keine Kapitalertragssteuer, Erbschaftsteuer oder Vermögensteuer für Privatpersonen. Körperschaftsteuer gilt für ausländische Unternehmen mit 15 %. Sozialversicherungsbeiträge gelten nur für kuwaitische Staatsangehörige, nicht für Expatriates. Kuwait hat Steuerabkommen mit etwa 60 Ländern.