🇱🇺 Luxemburg

Luxemburg ist Teil des Schengen-Raums und gewährt EU/EWR-Bürgern Freizügigkeit sowie das Recht, ohne separates Visum zu leben und zu arbeiten. Nicht-EU-Angehörige müssen eine Aufenthaltserlaubnis bei der Einwanderungsdirektion beantragen; die meisten Kategorien erfordern vor der Einreise ein Vorab-Genehmigungsschreiben. Luxemburg ist einzigartig, da etwa 47 % seiner Belegschaft Grenzpendler aus Frankreich, Deutschland und Belgien sind.

Nicht-EU-Arbeitnehmer müssen vor dem Antrag auf eine kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (Einheitsgenehmigung) einen gültigen Arbeitsvertrag vorweisen. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass die Stelle zuerst auf dem EU-Arbeitsmarkt ausgeschrieben wurde, sofern die Position nicht auf der Engpassberufeliste steht. Luxemburg hat besonders hohen Bedarf an mehrsprachigen Finanzfachleuten, Juristen und IT-Mitarbeitern aufgrund seines Status als EU-Finanzzentrum.

EU-Bürger können Familienangehörige jeder Nationalität mitbringen; Nicht-EU-Erlaubnisinhaber können Ehepartner und abhängige Kinder im Rahmen der Familienzusammenführung sponsern, vorbehaltlich angemessener Wohnung und finanzieller Mittel. Familienangehörige können sofort nach der Ankunft mit ihrer Abhängigenerlaubnis luxemburgische Schulen und das nationale Gesundheitssystem nutzen.

Luxemburg hat eine progressive Einkommensteuer mit einem Spitzensteuersatz von 42 % für Hochverdiener; das Impatrierungsregime erlaubt jedoch neuen Einwohnern, bestimmte Ausgaben und Leistungen bis zu 8 Jahre abzuziehen. Die Körperschaftsteuer einschließlich Gemeindezuschläge beträgt etwa 24,94 %. Luxemburg hat eines der umfangreichsten Steuerabkommensnetzwerke der Welt mit über 85 Abkommen.