Loading...
Loading...
Erfordert einen anerkannten Sponsor-Arbeitgeber (IND-zugelassen) und ein Mindestbruttogehalt von ungefähr 4.752 EUR/Monat (Satz 2024, ab 30 Jahre); eine der arbeitgeberfreundlichsten Fachkräfterouten Europas.
Nur für Nicht-EU/EWR-Staatsangehörige; erfordert einen anerkannten Abschluss, einen IND-zugelassenen Arbeitgeber und eine Gehaltsschwelle von ungefähr 5.867 EUR/Monat (2024). EU-Bürger nutzen stattdessen die Freizügigkeit.
Muss mit einem zugelassenen niederländischen Vermittler (Accelerator/Gründerzentrum) zusammenarbeiten und ein innovatives Produkt/Dienstleistung entwickeln; führt zu einer Selbstständigkeitsgenehmigung, wenn das Startup nach 1 Jahr die Meilensteine erreicht.
Der Sponsor in den Niederlanden muss mindestens 100 % des Mindestlohns verdienen (ungefähr 1.934 EUR/Monat brutto, 2024); Arbeit ist gestattet und die Genehmigung führt nach 5 Jahren zum Daueraufenthalt.
EU/EWR- und Schweizer Staatsangehörige haben das Recht, frei zu leben und zu arbeiten. Anmeldung bei den örtlichen Behörden innerhalb von 3 Monaten nach Ankunft.
Die Niederlande sind EU-Schengen-Mitglied und aufgrund ihres internationalen Geschäftsumfelds und der hohen Lebensqualität ein führendes Ziel für Auswanderer. Nicht-EU-Angehörige benötigen für Aufenthalte über 90 Tage eine Aufenthaltserlaubnis (MVV + verblijfsvergunning). Das Hochqualifiziertenmigranten-Visum (Kennismigrant) wird durch den IND beschleunigt und erfordert einen Mindestgehalts-Schwellenwert. Das Startup-Visum und die Selbstständigen-Aufenthaltserlaubnis bieten Wege für Unternehmer.
Hochqualifizierte Migranten, die von einem anerkannten IND-Sponsor-Arbeitgeber gesponsert werden, können innerhalb von 2 Wochen eine Aufenthaltserlaubnis erhalten. Eine einzige kombinierte Genehmigung (GVVA) deckt sowohl Aufenthalt als auch Arbeitserlaubnis für die meisten Arbeitnehmer ab. Die EU Blue Card steht hochqualifizierten Nicht-EU-Angehörigen zur Verfügung, die über einem Gehalts-Schwellenwert verdienen. Die Niederlande haben kein jährliches Kontingent für Hochqualifiziertenmigranten-Genehmigungen.
Partner und Kinder niederländischer Einwohner können einen Familienzusammenführungsantrag (gezinshereniging) stellen. Der primäre Inhaber muss mindestens 100 % des niederländischen Mindestlohns verdienen, um einen Partner zu sponsern. Die Bearbeitung dauert 3–6 Monate beim IND. Partner erhalten eine unabhängige Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis.
Die Niederlande besteuern Einwohner auf ihr weltweites Einkommen in drei Boxen: Box 1 (Beschäftigung/Selbstständigkeit) bis zu 49,5 %, Box 2 (wesentliche Beteiligungen) mit 24,5–31 % und Box 3 (Ersparnisse/Investitionen) nach einem fiktiven Renditesystem. Die wertvolle 30-%-Regelung ermöglicht qualifizierten Expatriate-Mitarbeitern, 30 % ihres Gehalts bis zu 5 Jahre steuerfrei zu erhalten (ab 2024 von 8 auf 5 Jahre reduziert). Die Niederlande haben Steuerabkommen mit über 90 Ländern.
Die Niederlande haben eine obligatorische Krankenversicherung (basisverzekering), die alle legalen Einwohner innerhalb von 4 Monaten nach der Anmeldung abschließen müssen. Die Jahreskosten betragen etwa 1.500–2.000 EUR, mit einkommensbasierten Zuschüssen für Geringverdiener. Die Versorgungsqualität ist sehr hoch. Zu den großen Versicherern gehören VGZ, Menzis, CZ und Zilveren Kruis.
Die Kontoeröffnung erfordert eine BSN (Bürgerdienstnummer), die nach der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt erteilt wird. Zu den großen Banken gehören ING, ABN AMRO und Rabobank. Bunq und N26 sind bei Neuankömmlingen beliebte Digitalbanken. Die Niederlande nutzen iDEAL für Online-Zahlungen, was ein niederländisches Bankkonto erfordert. Das Verfahren ist für dokumentierte Einwohner im Allgemeinen unkompliziert.
Die Niederlande haben ihr Investorenvisaprogramm 2023 abgeschafft, das zuvor 1,25 Mio. EUR erforderte. Es gibt jetzt keinen dedizierten Golden-Visa-Weg mehr. Unternehmer können einen Selbstständigen-Aufenthaltsantrag (Zelfstandige zonder personeel, ZZP) stellen, wenn ihr Unternehmen die IND-Tragfähigkeitskriterien erfüllt. Die Niederlande sind aufgrund ihres umfangreichen Abkommensnetzwerks ein führendes Ziel für Holdinggesellschaften.