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Einreisevisum, das dem Inhaber ermöglicht, seinen Aufenthalt durch Erhalt eines CERPAC zu regularisieren; im Wesentlichen ein Übergangsvisum – Inhaber müssen innerhalb von 90 Tagen nach Ankunft CERPAC beantragen.
Die wichtigste langfristige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Expatriates; ausgestellt vom nigerianischen Einwanderungsdienst über Arbeitgebersponsoring. Die Gebühr beträgt 2.000 USD pro 2-Jahres-Zyklus; biometrische Erfassung erforderlich.
Kurzaufenthaltsvisum für die Teilnahme an Meetings, Konferenzen oder Geschäftsaktivitäten; berechtigt nicht zur Beschäftigung. Erfordert ein Einladungsschreiben eines nigerianischen Unternehmens und Nachweis der Weiterreise.
Für kurzfristige technische Einsätze oder projektbasierte Arbeit; erfordert Arbeitgebersponsoring und Genehmigung des nigerianischen Einwanderungsdienstes. Wird häufig während der CERPAC-Bearbeitung genutzt.
Nigeria verlangt von den meisten ausländischen Staatsangehörigen die Einholung eines Visums vor der Einreise, wobei das Subject to Regularization (STR)-Visum der erste Schritt für Langzeitaufenthalte ist. Der STR muss innerhalb von 90 Tagen nach der Einreise in eine Combined Expatriate Residence Permit and Aliens Card (CERPAC) umgewandelt werden. Der Nigeria Start-Up Act von 2022 führte Regelungen für Gründer und Mitarbeiter von Tech-Startups ein, und ein Digitalnomadenvisum wurde vorgeschlagen, aber bis 2024 noch nicht eingeführt.
Ausländische Arbeitnehmer benötigen eine vom Nigeria Immigration Service (NIS) und Innenministerium genehmigte Expatriate-Quota-Zuweisung für ihren Arbeitgeber, bevor sie ein Business- oder Arbeitsvisum beantragen können. Arbeitgeber müssen jede Expatriate-Position begründen und sich verpflichten, nigerianische Understudies zu schulen, um den Expatriate schließlich zu ersetzen. Stellen sind unternehmensspezifisch, und ein Arbeitgeberwechsel erfordert eine neue Quote und CERPAC.
Ehepartner und Kinder von Expatriate-Permit-Inhabern können abhängige Aufenthaltserlaubnisse erhalten (CERPAC-Abhängigenkategorie). Das Verfahren erfordert die primäre CERPAC des Inhabers, eine Heiratsurkunde und Geburtsurkunden für Kinder. Angehörige können ohne eigene Expatriate-Quota und CERPAC nicht arbeiten.
Nigeria besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen mit progressiven Sätzen von 7 % bis 24 %. In Nigeria tätige Expatriates werden auf ihr nigerianisches Beschäftigungseinkommen besteuert, unabhängig davon, wo es gezahlt wird. Nigeria hat Steuerabkommen mit etwa 13 Ländern. Die Körperschaftsteuer beträgt 30 % für große Unternehmen (reduzierte Sätze für Kleinunternehmen). Die Mehrwertsteuer beträgt 7,5 %.
Nigerias öffentliche Gesundheitsversorgung ist stark unterfinanziert und für Expatriates nicht empfohlen. Internationale Unternehmen fliegen Mitarbeiter in der Regel für schwere medizinische Behandlungen nach Südafrika oder Europa. Auswanderer in Lagos und Abuja nutzen Privatkliniken wie Reddington Hospital und Eko Hospital. Eine umfassende internationale Krankenversicherung mit Rettungsflugabdeckung ist absolut unerlässlich.
Zu den großen Banken gehören Access Bank, GTBank (Guaranty Trust), Zenith Bank, First Bank und UBA. Die Eröffnung eines Geschäfts- oder Privatkontos erfordert CERPAC oder gültiges Visum, Reisepass und für Geschäftskonten Unternehmensunterlagen. Der Naira hat erhebliche Abwertungen erlebt; viele Unternehmen tätigen Transaktionen in USD. Fintech-Plattformen (Flutterwave, Paystack) werden für digitale Zahlungen weit genutzt.
Nigeria hat kein formelles Golden-Visa- oder Passiveinvestitionsaufenthaltsprogramm. Ausländische Investoren, die in Nigeria Unternehmen gründen und mindestens 10 % Eigenkapital halten, können eine Business-Genehmigung und anschließend eine CERPAC beantragen. Die Mindestanforderungen an das eingezahlte Stammkapital variieren je nach Sektor (z. B. 100.000 USD für allgemeine Handelsunternehmen). Die NIPC (Nigerian Investment Promotion Commission) erleichtert die Registrierung ausländischer Investitionen.