🇴🇲 Oman

Oman bietet vielen Nationalitäten ein 10-jähriges Integriertes Touristenvisum mit mehrfacher Einreise und Aufenthalten von bis zu 30 Tagen pro Besuch an, während Langzeiteinwohner eine Arbeitgeber- oder Familienunterstützung benötigen. GCC-Mitgliedsstaaten-Bürger reisen frei ein, und über 100 Nationalitäten genießen Visa bei der Einreise oder E-Visa-Zugang. Oman ist im Rahmen der Vision 2040 mit vereinfachten Einwanderungsverfahren zunehmend auswandererfreundlicher geworden.

Alle Expatriate-Beschäftigung in Oman muss von einem registrierten omanischen Arbeitgeber unter dem Kafala-Sponsorensystem gesponsert werden, obwohl Reformen seit 2021 Jobwechsel ohne Arbeitgebergenehmigung nach einem Dienstjahr erlauben. Das Ministerium für Arbeit stellt zweijährige erneuerbare Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse aus, die an den Arbeitsvertrag gebunden sind. Omanisierungsquoten verlangen von Unternehmen, in bestimmten Sektoren einen Mindestanteil omanischer Staatsangehöriger zu beschäftigen.

Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren von beschäftigten Expatriates können abhängige Aufenthaltserlaubnisse erhalten, die an den Visastatus des Sponsors gebunden sind. Abhängige Familienangehörige haben keine automatischen Arbeitsrechte und müssen eine eigene separate Arbeitserlaubnis erhalten, um in Oman beschäftigt zu sein.

Oman erhebt derzeit keine persönliche Einkommensteuer, was es für Expatriate-Fachleute, die ihr Nettoeinkommen maximieren möchten, sehr attraktiv macht. Die Körperschaftsteuer wird mit 15 % auf Gewinne erhoben, und die Regierung führte im April 2021 eine 5%ige Mehrwertsteuer ein. Oman hat Doppelbesteuerungsabkommen mit über 35 Ländern abgeschlossen, die ausländischen Arbeitnehmern und Investoren Schutz vor Doppelbesteuerung bieten.