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Die wichtigste Langzeitgenehmigung für Nicht-EU-Staatsangehörige zum Arbeiten, Studieren oder Familiennachzug in Polen; erfordert biometrische Erfassung, bestätigten Aufenthaltszweck und ausreichendes Einkommen zur Selbstversorgung.
Nur für Nicht-EU/EWR-Staatsangehörige; erfordert Hochschulabschluss, Arbeitsvertrag über mindestens 12 Monate und ein Gehalt von mindestens 150 % des polnischen Durchschnittsbruttogehalts (~10.000 PLN/Monat, 2024). Bietet Flexibilität zum Arbeitgeberwechsel nach 2 Jahren.
Verfügbar nach 5 Jahren ununterbrochenen legalen Aufenthalts in Polen (oder 3 Jahre für Ehepartner polnischer Staatsangehöriger oder Personen mit polnischer Abstammung); gewährt volles Arbeitsrecht und Stabilität in Polen/EU.
Einreisevisum für Nicht-EU-Staatsangehörige zur Arbeitsaufnahme, zum Studium oder Familiennachzug; ausgestellt von polnischen Konsulaten im Ausland und bis zu 1 Jahr gültig. Meist der erste Schritt vor dem Antrag auf Karta Pobytu.
EU/EWR- und Schweizer Staatsangehörige haben das Recht, frei zu leben und zu arbeiten. Anmeldung bei den örtlichen Behörden innerhalb von 3 Monaten nach Ankunft.
Polen ist Teil des EU-Schengen-Raums und dient als Einstiegstor in die Europäische Union für Nicht-EU-Auswanderer. EU-Bürger können frei in Polen leben und arbeiten. Nicht-EU-Angehörige beantragen in der Regel eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis (karta pobytu) für 1–3 Jahre, verlängerbar, und können nach 5 Jahren kontinuierlichen legalen Aufenthalts eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen. Polen ist aufgrund geografischer Nähe und kultureller Ähnlichkeiten auch bei ukrainischen und weißrussischen Auswanderern beliebt geworden.
Nicht-EU-Arbeitnehmer benötigen eine von einem polnischen Arbeitgeber gesponserte Arbeitserlaubnis, die einen Arbeitsmarkttest durchlaufen muss (mit einigen Ausnahmen für Mangelberufe). Für Staatsangehörige Armeniens, Weißrusslands, Georgiens, Moldawiens, Russlands und der Ukraine existiert ein vereinfachtes Verfahren (Erklärung über die Übertragung von Arbeit). Hochqualifizierte Arbeitnehmer können die EU Blue Card beantragen, die mehr Mobilität und schnellere dauerhafte Aufenthaltswege bietet.
Ehepartner und minderjährige Kinder von Inhabern vorübergehender oder dauerhafter Aufenthaltserlaubnisse können eine Familienzusammenführungs-Aufenthaltserlaubnis beantragen. Das Verfahren erfordert den Nachweis der Beziehung, Unterkunft und finanzielle Mittel. EU-Bürger können Nicht-EU-Familienangehörige mitbringen, die eine für 5 Jahre gültige Aufenthaltskarte erhalten.
Polen besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen mit einem einheitlichen Satz von 12 % auf Einkommen bis zu PLN 120.000 und 32 % darüber. Es gibt auch eine optionale Pauschalsteuer von 19 % für Unternehmensinhaber. Polen hat Steuerabkommen mit über 90 Ländern. Ein steuerfreier persönlicher Freibetrag von PLN 30.000 gilt. Sozialversicherungsbeiträge können zusätzlich 20–35 % auf das Beschäftigungseinkommen anfallen.
Polen hat ein durch Sozialbeiträge finanziertes öffentliches Gesundheitssystem (NFZ), in das legale Arbeitnehmer automatisch eingeschrieben werden. Die Qualität variiert; Privatkliniken in Warschau und Krakau sind ausgezeichnet und nach westlichen Standards erschwinglich. Viele Auswanderer nutzen eine Kombination aus öffentlicher und privater Versorgung. Eine internationale Krankenversicherung ist in der Übergangszeit vor der NFZ-Anmeldung nützlich.
Die Kontoeröffnung in Polen ist für legale Einwohner mit einer PESEL-Nummer (staatliche ID-Nummer) unkompliziert. Zu den großen Banken gehören PKO Bank Polski, mBank, ING Bank Śląski und Santander Poland. Englischsprachige Dienste sind in Großstädten üblich. Revolut ist bei Auswanderern für internationale Überweisungen sehr beliebt.
Polen hat kein traditionelles Golden-Visa- oder Investorenaufenthaltsprogramm speziell für passive Investoren. Unternehmer, die in Polen ein Unternehmen gründen und mindestens 2 Arbeitsplätze für polnische Einwohner schaffen, können eine Geschäftsaufenthaltserlaubnis erhalten. Nach 5 Jahren Aufenthalt wird für die meisten Auswanderer eine Einbürgerung möglich.