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Für Nicht-EU-Staatsangehörige; erfordert ein Stellenangebot von einem slowakischen Arbeitgeber. Eine Arbeitsmarktprüfung kann erforderlich sein, sofern der Beruf nicht auf der Mangelliste steht.
Für Selbstständige oder Personen, die ein Unternehmen in der Slowakei gründen. Erfordert Geschäftsplan, Gewerbeschein und Nachweis ausreichender Mittel.
Nicht-EU-Staatsangehörige benötigen 5 Jahre ununterbrochenen legalen Aufenthalts. EU-Bürger können nach 5 Jahren ununterbrochenen Aufenthalts in der Slowakei beantragen.
EU/EWR/Schweizer Staatsangehörige können ohne Visum oder Genehmigung in der Slowakei leben und arbeiten. Anmeldung beim örtlichen Fremdenpolizeibüro nach 90 Tagen erforderlich.
Die Slowakei ist Schengen-Raum- und EU-Mitgliedstaat und gewährt EU/EWR-Bürgern Freizügigkeit mit einfacher Anmeldepflicht nach 3 Monaten Aufenthalt. Nicht-EU-Angehörige müssen bei der slowakischen Ausländerpolizei eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis beantragen; die meisten Kategorien erfordern einen gültigen Arbeitsvertrag, eine Unternehmensregistrierung oder eine Familienbindung. Die Slowakei ist ein unterschätztes Ziel für Auswanderer, die niedrige Lebenshaltungskosten bei EU-Standardinfrastruktur suchen.
Nicht-EU-Angehörige müssen ein Stellenangebot sichern, bevor sie eine kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis beantragen, die bei der slowakischen Botschaft in ihrem Heimatland eingereicht wird. Der Arbeitgeber muss einen Arbeitsmarkttest durchführen und die Stelle mindestens 10 Arbeitstage lokal ausschreiben, sofern die Rolle nicht auf der Engpassberufeliste steht. Genehmigungen sind in der Regel 2 Jahre gültig und verlängerbar, mit dauerhafter Aufenthaltserlaubnis nach 5 Jahren.
Ehepartner und abhängige Kinder unter 18 Jahren von Inhabern vorübergehender Aufenthaltserlaubnisse können eine Familienzusammenführungs-Aufenthaltserlaubnis beantragen, die ihnen ermöglicht, in der Slowakei zu leben und zu studieren. Ehepartner, die eine Beschäftigung suchen, müssen eine eigene Arbeitserlaubnis beantragen, obwohl dies nach dem Aufenthalt der Familie relativ unkompliziert ist.
Die Slowakei hat einen einheitlichen Einkommensteuersatz von 19 % auf Einkommen bis etwa 41.000 EUR und 25 % darüber, was sie zu einem der wettbewerbsfähigsten Steuerregime in der EU macht. Die Körperschaftsteuer beträgt 21 %, und die Slowakei ist Eurozonen-Mitglied mit einer Mehrwertsteuer von 20 %. Die Slowakei hat Steuerabkommen mit über 65 Ländern, die Einwohnern Schutz vor Doppelbesteuerung bieten.
Die Slowakei hat ein universelles öffentliches Gesundheitssystem, das für alle legalen Einwohner zugänglich ist, die über ihren Arbeitgeber oder als Selbstständige in das slowakische Krankenversicherungssystem einzahlen. In Bratislava sind Privatkliniken mit englischsprachigen Diensten und kürzeren Wartezeiten verfügbar. Die Qualität variiert zwischen der Hauptstadt und ländlichen Gebieten, und ergänzende private Krankenversicherung wird für umfassende Abdeckung empfohlen.
Die Kontoeröffnung in der Slowakei erfordert eine Aufenthaltserlaubnis und einen Reisepass; große Banken wie Slovenská Sporiteľňa, VÚB und Tatra Banka bieten Auswandererdienstleistungen mit englischem Support. Die Slowakei nutzt den Euro, und Internet-Banking ist gut entwickelt. Digitale Banking-Apps sind in der Bevölkerung weit verbreitet.
Die Slowakei hat kein dediziertes Golden-Visa- oder Investorenvisaprogramm, aber ausländische Staatsangehörige können einen Aufenthalt erlangen, indem sie in der Slowakei ein registriertes Unternehmen gründen und aktiv leiten. Investitionen in slowakische Startups oder Unternehmenszonen können für staatliche Beihilfen und Aufenthaltsunterstützung qualifizieren. Die Regierung hat Digitalwirtschaftsinitiativen gestartet, um Tech-Talente und Gründer anzuziehen.