🇸🇮 Slowenien

Slowenien ist EU- und Schengen-Mitglied und gewährt EU/EWR-Bürgern Freizügigkeit mit einfacher Meldepflicht nach 3 Monaten Aufenthalt. Nicht-EU-Angehörige benötigen eine von der Verwaltungseinheit ihres Wohnsitzortes ausgestellte vorübergehende Aufenthaltserlaubnis; die meisten Kategorien erfordern Beschäftigung, Studium oder Familienbindungen. Slowenien ist ein kompaktes, schönes Land, das EU-Mitgliedsvorteile bei niedrigeren Lebenshaltungskosten als Westeuropa bietet.

Nicht-EU-Arbeitnehmer müssen einen gültigen Arbeitsvertrag haben und eine kombinierte Einzelgenehmigung (Aufenthalt und Arbeit) erhalten, bevor sie eine Beschäftigung in Slowenien aufnehmen. Der Arbeitgeber muss einen Arbeitsmarkttest durchführen, der zeigt, dass die Stelle lokal nicht besetzt werden kann, sofern der Beruf nicht auf der Engpassliste steht. Genehmigungen werden in der Regel für die Dauer des Arbeitsvertrags bis zu maximal 3 Jahren ausgestellt.

Ehepartner und abhängige Kinder unter 18 Jahren von Aufenthaltserlaubnisinhabern können Familienzusammenführungs-Aufenthaltserlaubnisse beantragen, die ihnen ermöglichen, in Slowenien zu leben und zu studieren. Abhängige Ehepartner müssen eine eigene Arbeitserlaubnis beantragen, um beschäftigt zu sein, obwohl dies in der Regel erleichtert wird, wenn die Familie legal ansässig ist.

Slowenien hat eine progressive Einkommensteuer mit Sätzen von 16 % bis 50 % für Hochverdiener; der Spitzensteuersatz von 50 % gilt für Einkommen über 105.000 EUR. Die Körperschaftsteuer beträgt 19 %. Die Mehrwertsteuer beträgt 22 % Standard. Slowenien hat Steuerabkommen mit über 55 Ländern und beteiligt sich vollständig an EU-Steuerinformationsaustauschrahmen. Die Steuerbelastung ist nach EU-Standards moderat.