🇰🇷 Südkorea

Südkorea bietet ein gut strukturiertes Visasystem mit dem F-2-Punktebasierten-Aufenthaltsvisum für qualifizierte Auswanderer, dem D-8-Corporate-Investment-Visum und dem beliebten D-10-Jobsuche-Visum. Die elektronische Reisegenehmigung K-ETA ersetzte das Visum bei der Einreise für viele Nationalitäten. Südkorea führte 2024 ein Digitalnomadenvisum (C-4-D) für Remote-Arbeitnehmer ein. Eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis F-5 kann nach 5 Jahren legalem Aufenthalt unter den meisten Visumkategorien erhalten werden.

Ausländische Arbeitnehmer benötigen für die meisten Beschäftigungskategorien arbeitgebergesponserte Visa (E-1 bis E-7). Das E-7-Visum für besonders ausgewiesene Aktivitäten deckt eine breite Palette beruflicher Tätigkeiten ab und erfordert Arbeitgeberunterstützung mit Arbeitsmarkttest für die meisten Rollen. Die F-Serien-Visa (F-2, F-4, F-5, F-6) bieten offene Arbeitserlaubnis ohne Arbeitgeberbeschränkung. Intrakonzernversetzte nutzen das D-7-Visum.

Ehepartner und Kinder von Arbeitsvisainhabern (E- und D-Kategorievisa) können F-3-Abhängigenvisa erhalten, die keine automatische Arbeitserlaubnis gewähren. Um zu arbeiten, müssen Angehörige separat ein geeignetes Arbeitsvisum beantragen. F-6-Ehegattenvisa sind für Partner koreanischer Staatsbürger verfügbar und bieten offene Arbeitserlaubnis.

Südkorea besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen mit progressiven Sätzen von 6 % bis 45 % (plus 10 % Aufschlag). Für qualifizierte ausländische Arbeitnehmer steht bis zu 20 Jahren (ursprünglich 5 Jahre, 2023 verlängert) eine einheitliche Satz-Option von 19 % zur Verfügung. Nicht-Einwohner werden nur auf koreanische Einkommensquellen besteuert. Südkorea hat Steuerabkommen mit über 95 Ländern.