🇸🇪 Schweden

Schweden ist EU/Schengen-Mitglied, sodass EU/EWR-Bürger ohne Visum leben und arbeiten können. Nicht-EU-Auswanderer müssen vor der Ankunft eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, die vom Schwedischen Migrationsamt (Migrationsverket) bearbeitet wird. Schweden hat eines der umfassendsten und transparentesten Einwanderungssysteme, obwohl Bearbeitungszeiten lang sein können (3–12 Monate für komplexe Fälle).

Nicht-EU-Arbeitnehmer in Schweden benötigen eine Arbeitserlaubnis, die ein Stellenangebot erfordert, das mindestens den Bedingungen des schwedischen Kollektivvertrags entspricht. Es gibt kein formelles punktebasiertes System; das Angebot selbst ist das wesentliche Qualifikationskriterium. Arbeitgeber stellen den Genehmigungsantrag, und Schweden ist für seine offene Arbeitsmigrationspolitik im Vergleich zu anderen EU-Ländern bekannt.

Ehepartner, eingetragene Partner und Kinder unter 21 Jahren von schwedischen Aufenthaltserlaubnisinhabern oder Staatsbürgern können Familienzusammenführungsgenehmigungen beantragen. Die Hauptanforderung ist, dass der Sponsor die Familie finanziell unterstützen kann, mit variierenden Einkommensanforderungen je nach Familiengröße.

Schweden besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen, wobei kombinierte kommunale und nationale Einkommensteuersätze für Hochverdiener bis zu 52 % erreichen können. Schweden ist ein Hochsteuer-Wohlfahrtsstaat, und die sozialen Leistungen dafür sind umfangreich. Schweden hat etwa 90 Steuerabkommen und bietet legalen Einwohnern, die zum System beitragen, großzügige Abzüge und Sozialleistungen.