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Von einem VAE-Arbeitgeber gesponsert; der Arbeitgeber wickelt den Antrag sowie medizinische/biometrische Anforderungen ab. Die VAE-Arbeitsmarktprüfung entfällt in der Regel für qualifizierte Positionen.
Langzeitaufenthalt für Investoren (2 Mio.+ AED in Immobilien oder 10 Mio. AED in Unternehmen/Fonds), qualifizierte Fachkräfte, Wissenschaftler und herausragende Studierende. Selbstfinanziert ohne Bedarf eines lokalen Arbeitgebers.
Selbstfinanziertes Visum für qualifizierte Fachkräfte und Freiberufler mit einem Einkommen von mindestens 360.000 AED/Jahr (ungefähr 98.000 USD). Erfordert eine Freelance-Lizenz einer VAE-Freihandelszone oder eine Berufslizenz.
Für Rentner ab 55 Jahren, die eines erfüllen: 20.000 AED/Monat Einkommen, 1 Mio. AED an Ersparnissen oder 2 Mio. AED in VAE-Immobilien. Keine Beschäftigung gestattet; Familienangehörige können mitgesponsert werden.
Die VAE bieten mehrere Langzeitaufenthaltsoptionen für Auswanderer, darunter Arbeitsvisa (2–3 Jahre), das 10-jährige Golden Visa für Investoren und qualifizierte Fachleute sowie das 5-jährige Green Visa für Freiberufler und qualifizierte Arbeitnehmer. Die VAE bieten keine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis im traditionellen Sinne, aber Langzeitvisa sind verlängerbar. Das Verfahren ist für die meisten Auswanderer generell effizient und arbeitgebergetrieben.
Eine Beschäftigung in den VAE erfordert eine über das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) ausgestellte, in der Regel vom Arbeitgeber gesponserte Arbeitserlaubnis. Das Visum ist unter dem Kafala-Sponsorensystem an den Arbeitgeber gebunden, obwohl Reformen 2021 Jobwechsel erleichtern. Emiratisierungsquoten verlangen von Unternehmen ab einer bestimmten Größe die Einstellung von VAE-Staatsangehörigen.
Arbeitnehmer mit einem Verdienst über AED 4.000/Monat können Ehepartner und Kinder sponsern. Der Sponsor muss einen Mietvertrag vorlegen und Gehaltschwellenwerte erfüllen. Ein Golden-Visa-Inhaber kann unabhängig vom Gehalt Familienangehörige sponsern.
Die VAE erheben keine persönliche Einkommensteuer, was sie zu einer der steuerfreundlichsten Jurisdiktionen der Welt macht. 2023 wurde eine 9%ige Körperschaftsteuer für Unternehmen mit Gewinnen über AED 375.000 eingeführt. Die Mehrwertsteuer beträgt 5 %. Es gibt keine Kapitalertrags- oder Erbschaftsteuer. Die VAE haben Steuerabkommen mit 130+ Ländern.
Dubai und Abu Dhabi verpflichten Arbeitgeber, ihren Mitarbeitern Krankenversicherung bereitzustellen. Öffentliche Krankenhäuser sind modern und erschwinglich, aber die meisten Auswanderer bevorzugen Privatkliniken wie Mediclinic oder Cleveland Clinic Abu Dhabi. Eine internationale Krankenversicherung wird für umfassende Abdeckung empfohlen.
Die Kontoeröffnung erfordert ein Aufenthaltsvisum, Emirates ID und Gehaltsbrief. Zu den großen Banken gehören Emirates NBD, ADCB, FAB und HSBC. Das Verfahren dauert in der Regel 1–2 Wochen. Digitale Banking-Optionen wachsen, erfordern aber noch Aufenthaltsdokumentation.
Das UAE Golden Visa gewährt 10-jährigen erneuerbaren Aufenthalt an Investoren, die AED 2 Mio.+ in Immobilien oder ein VAE-Unternehmen investieren, sowie außergewöhnlichen Talenten in Wissenschaft, Kunst und Sport. Das Green Visa (5 Jahre) zielt auf qualifizierte Mitarbeiter und Freiberufler ab. Beide erfordern keinen lokalen Sponsor und erlauben Selbstsponsoring.
| Programm | Mindestinvestition | Aufenthaltserlaubnis | Staatsbürgerschaft |
|---|---|---|---|
| UAE Golden Visa | $545k+ | ✓ Ja | Nein |