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Für Staatsangehörige von 80+ Ländern online unter evisa.xuatnhapcanh.gov.vn verfügbar; ein einzelner Aufenthalt pro Einreise ist auf 90 Tage begrenzt. Berechtigt nicht zur Beschäftigung – für arbeitende Expatriates ist ein Arbeitsvisum erforderlich.
Arbeitgeberfinanziert; erfordert eine Arbeitserlaubnis des Arbeitsministeriums vor der Beantragung. Der Antragsteller muss mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder einen zur Stelle passenden Hochschulabschluss vorweisen.
Ausgestellt an ausländische Arbeitnehmer, Investoren und deren Unterhaltsberechtigte; ersetzt die Notwendigkeit wiederholter Visumverlängerungen. Dauer entspricht der Arbeitserlaubnis oder Investitionslizenz; beinhaltet Arbeitsrecht.
Für ausländische Investoren, die ein Unternehmen registrieren oder eine qualifizierende Beteiligung an einem vietnamesischen Unternehmen nach dem Investitionsgesetz halten. Dauer an das Investitionszertifikat gebunden; verlängerbar, solange die Investition aktiv ist.
Vietnam führte 2023 das 5-jährige E-Visum ein, das das bisherige 3-Monats-Maximum ersetzte, und bietet nun auch ein 10-jähriges Mehrfacheinreise-E-Visum für viele Nationalitäten an. Langzeit-Arbeitsvisa und vorübergehende Aufenthaltskarten (TRC) werden für arbeitende Auswanderer ausgestellt. Das Verfahren wird zunehmend digital, und Vietnam ist zu einem der am einfachsten erreichbaren südostasiatischen Länder für E-Visa geworden.
Ausländische Arbeitnehmer benötigen eine vom Department of Labour ausgestellte Arbeitserlaubnis (Giấy Phép Lao Động). Der Arbeitgeber muss beantragen und nachweisen, dass kein qualifizierter vietnamesischer Staatsangehöriger verfügbar ist. Bestimmte Positionen (Manager, Direktoren) sind von Arbeitserlaubnissen befreit. Arbeitserlaubnisse gelten 2 Jahre und sind verlängerbar. Ein polizeiliches Führungszeugnis und ein Gesundheitszeugnis sind erforderlich.
Ehepartner und Kinder von Arbeitserlaubnisinhabern können Abhängigenvisa (DL-Typ) für Aufenthalte entsprechend dem Arbeitserlaubniszeitraum erhalten. Das Verfahren erfordert übersetzte und notariell beglaubigte Heirats-/Geburtsurkunden. Abhängige Ehepartner dürfen ohne eigene Arbeitserlaubnis nicht arbeiten.
Vietnam besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen mit Sätzen von 5 % bis 35 %. Nicht-Einwohner zahlen einen einheitlichen Satz von 20 % auf vietnamesische Einkommensquellen. Die Steueransässigkeit wird nach 183+ Tagen in Vietnam oder einem dauerhaften Wohnsitz ausgelöst. Persönliche Abzüge umfassen eine Einwohnererlaubnis (VND 11 Mio./Monat) und Abhängigenabzüge. Vietnam hat Steuerabkommen mit etwa 80 Ländern.
Vietnams öffentliche Gesundheitsversorgung ist erschwinglich, aber die Qualität variiert stark. Große Auswanderer-Knotenpunkte wie Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt haben international standardmäßige Krankenhäuser (Vinmec, FV Hospital, Raffles Medical). Eine private internationale Krankenversicherung wird dringend empfohlen. Vom Arbeitgeber bereitgestellte Versicherung ist für Unternehmensauswanderer üblich.
Ausländer mit einem gültigen Visum (3+ Monate) können Konten bei Banken wie Vietcombank, Techcombank, HSBC Vietnam und Standard Chartered Vietnam eröffnen. Ein Reisepass und ein gültiges Visum sind die Mindestanforderungen. Online-Banking und das Napas-Zahlungsnetzwerk sind gut entwickelt. USD-Konten sind verfügbar, aber reguliert.
Vietnam hat kein traditionelles Golden-Visa- oder Investitionsaufenthaltsprogramm. Ausländische Investoren, die Unternehmen gründen (100% ausländisch eigene GmbH in den meisten Sektoren zulässig), können langfristige TRCs (3–5 Jahre) erhalten. Ein Mindestgrundkapital von 10.000+ USD ist üblich, obwohl sektorabhängig. Eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis ist verfügbar, wird aber selten gewährt.