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Otorgado por razones como reunificación familiar, propiedad inmobiliaria o motivos humanitarios. No incluye autorización de trabajo; se requiere un permiso de trabajo por separado para emplearse en Bosnia.
Permiso combinado para extranjeros empleados. El empleador debe obtener primero un permiso de trabajo de la Oficina de Empleo antes de que el empleado pueda solicitar el permiso de residencia. Abierto a todas las nacionalidades.
Disponible después de 5 años de residencia legal continua. Los solicitantes deben demostrar ingresos estables, alojamiento y antecedentes penales limpios. Otorga el derecho pleno a vivir y trabajar permanentemente en Bosnia.
Bosnia y Herzegovina permite a ciudadanos de la UE, EE.UU., Canadá y muchos otros países entrar sin visado por hasta 90 días en un período de 180 días. Las estancias a largo plazo requieren un permiso de residencia temporal emitido por el Ministerio de Seguridad, que debe solicitarse en una comisaría de policía local dentro de los 15 días de llegada. Bosnia no es todavía un estado miembro de la UE, lo que significa que no se aplican las reglas de libre circulación de la UE.
Los nacionales extranjeros que deseen trabajar en Bosnia y Herzegovina deben obtener un permiso combinado de trabajo y residencia, típicamente patrocinado por la empresa empleadora. El proceso implica la presentación de solicitudes ante la oficina de empleo local y el Ministerio de Seguridad, y puede tardar entre cuatro y ocho semanas. Existen procedimientos separados para la Federación de BiH y las entidades de la República Srpska.
Los cónyuges e hijos menores de titulares de permisos de residencia temporal pueden solicitar permisos de reagrupación familiar ante la autoridad administrativa local. Los familiares dependientes reciben permisos de residencia válidos por el mismo período que el titular principal y pueden solicitar autorización de trabajo por separado.
Bosnia tiene una tasa de impuesto sobre la renta personal plana del 10% tanto en la Federación de BiH como en la República Srpska, lo que lo convierte en uno de los entornos fiscales más competitivos en los Balcanes. El impuesto de sociedades también es plano al 10%, y el IVA está fijado al 17% y es administrado centralmente por la Autoridad de Impuestos Indirectos. No existe impuesto al patrimonio ni impuesto sobre las ganancias de capital a nivel de entidad.
El sistema sanitario público de Bosnia es accesible para los residentes con contribuciones al seguro médico, pero la calidad y disponibilidad pueden variar significativamente entre las zonas urbanas y rurales. Se recomienda a los expatriados que mantengan un seguro médico internacional para acceder a clínicas privadas y atención especializada, especialmente en Sarajevo y Banja Luka.
Bosnia cuenta con un sector bancario funcional con varios bancos internacionales, incluidos Raiffeisen, UniCredit y Sparkasse, que operan junto con instituciones locales. Los no residentes pueden abrir cuentas con un pasaporte válido y prueba de domicilio; la banca en línea está ampliamente disponible y las cuentas denominadas en euros son comunes.
Bosnia y Herzegovina no cuenta con un programa formal de visa de inversor, pero los inversores extranjeros pueden obtener residencia temporal estableciendo o invirtiendo en una empresa bosnia. El país ofrece tasas bajas de impuesto corporativo plano y un clima empresarial en mejora a medida que persigue la candidatura a la UE. El permiso es renovable siempre que el negocio registrado permanezca activo.