🇧🇳 Brunéi

Brunéi permite a ciudadanos de los estados miembros de la ASEAN y muchas otras nacionalidades entrar sin visado por 14 a 30 días para visitas turísticas o de negocios. Las estadías más largas y el empleo requieren un Pase de Trabajo o un Pase de Empleo Temporal patrocinado por un empleador de Brunéi y aprobado por el Departamento de Trabajo. Brunéi es un pequeño y próspero sultanato en la isla de Borneo con una importante fuerza laboral expatriada en el sector energético.

Todos los trabajadores extranjeros en Brunéi deben estar patrocinados por un empleador registrado que solicite un Pase de Trabajo o un Pase de Empleo Temporal del Departamento de Trabajo. Los permisos están vinculados al empleador y al puesto específico; cambiar de empleador requiere una nueva solicitud de permiso. Brunéi tiene una política de bruneinización que da prioridad a los trabajadores locales, por lo que los empleadores deben demostrar la necesidad de contratar nacionales extranjeros.

Los cónyuges e hijos dependientes menores de 18 años de titulares de permisos de trabajo pueden obtener un pase de dependiente válido durante la vigencia del permiso del solicitante principal. Los dependientes no tienen derechos automáticos de trabajo y necesitan una autorización separada para ser empleados en Brunéi.

Brunéi no tiene impuesto sobre la renta personal, impuesto sobre las ganancias de capital ni impuesto sobre la herencia, lo que lo convierte en una de las jurisdicciones más favorables fiscalmente en Asia para los expatriados individuales. El impuesto de sociedades es del 18,5% sobre la renta imponible. No hay IVA ni GST en Brunéi, y los subsidios gubernamentales mantienen los costos de combustible y servicios públicos extremadamente bajos.