🇰🇭 Camboya

Camboya es uno de los destinos más accesibles del Sudeste Asiático para los expatriados, con una Visa Ordinaria (clase E) simple y asequible que puede prorrogarse indefinidamente por períodos de un año. No existe un sistema formal de puntuación de inmigración; el proceso es flexible y se han reducido los casos de corrupción con las recientes reformas. Los endosos EB (negocios) y ER (jubilación) en la Visa Ordinaria son las principales opciones de estancia a largo plazo.

Los trabajadores extranjeros necesitan una Visa Ordinaria con un endoso de negocios (EB) y un Permiso de Trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo. Los empleadores deben registrar al trabajador extranjero y existe un sistema de cuotas (no más del 10% de la plantilla puede ser de nacionales extranjeros). El proceso es relativamente sencillo y de bajo coste para los estándares regionales.

Los cónyuges e hijos de titulares de visa EB pueden obtener Visas Ordinarias a su propio nombre y permanecer a largo plazo. Camboya no tiene una categoría formal de visa de dependiente; cada miembro de la familia solicita su propia visa clase E y su extensión. El proceso es sencillo y de coste relativamente bajo.

Camboya grava a los residentes sobre los ingresos de origen camboyano a tasas del 0% al 20%. Los ingresos de origen extranjero generalmente no están gravados para los expatriados. El impuesto de sociedades es del 20%. El Impuesto sobre los Salarios se aplica a los ingresos de empleo sobre una base mensual de retención. Camboya tiene muy pocos tratados fiscales (menos de 10). El entorno fiscal es simple y de carga relativamente baja para los expatriados.