🇭🇷 Croacia

Croacia se incorporó al Área Schengen en enero de 2023, lo que permite a los ciudadanos de la UE/EEE la libertad de circulación y elimina los controles fronterizos con los países Schengen vecinos. Los nacionales no pertenecientes a la UE deben solicitar un permiso de residencia temporal a través del Ministerio del Interior; Croacia también tiene una popular Visa de Nómada Digital que permite a los trabajadores remotos vivir hasta 1 año sin empleo local. La costa del Adriático y la creciente comunidad de expatriados hacen de Croacia uno de los nuevos destinos Schengen más atractivos de Europa.

Los trabajadores no pertenecientes a la UE requieren un permiso de trabajo y residencia presentado por un empleador croata a través del Ministerio del Interior; se requiere una prueba del mercado laboral a menos que la ocupación esté en la lista de escasez. Croacia tiene una demanda creciente de trabajadores en los sectores del turismo, la construcción y la TI. Los permisos se emiten generalmente por la duración del contrato de trabajo hasta 2 años, y la renovación es sencilla con empleo continuo.

Los cónyuges e hijos dependientes menores de 21 años de titulares de permisos de residencia pueden solicitar residencia por reagrupación familiar, válida de forma simultánea con el permiso del patrocinador. Los miembros de la familia pueden acceder a las escuelas croatas y al sistema de salud pública; los dependientes que trabajan necesitan su propia autorización de trabajo.

Croacia tiene una tasa de impuesto sobre la renta personal plana del 20% sobre ingresos de hasta 360.000 HRK (aproximadamente 47.750 EUR) y del 30% por encima, tras recientes reformas fiscales que simplificaron el sistema. El impuesto de sociedades es del 18% (10% para empresas pequeñas). El IVA es del 25% estándar. Croacia tiene tratados fiscales con más de 60 países y marcos de coordinación fiscal de la UE.