Loading...
Loading...
Croacia fue uno de los primeros países de la UE en lanzar una visa de nómada digital. Abierta a nacionales no pertenecientes a la UE que trabajan de forma remota para empleadores extranjeros; requiere ingresos de al menos HRK 17.784/mes (aproximadamente EUR 2.360) y seguro de salud.
Permiso combinado para trabajadores no pertenecientes a la UE con una oferta de empleo de una empresa croata. El empleador debe demostrar que el puesto no podía ser ocupado por un ciudadano croata o de la UE (prueba del mercado laboral). Pueden aplicarse cuotas anuales para ciertas nacionalidades.
Disponible para nacionales no pertenecientes a la UE después de 5 años de residencia legal continua en Croacia. Los solicitantes deben demostrar ingresos estables, alojamiento y conocimientos básicos del idioma croata. Otorga el derecho indefinido a vivir y trabajar.
Los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza pueden vivir y trabajar en Croacia indefinidamente bajo el régimen de Libre Circulación de la UE. No se requiere visa ni permiso de trabajo; se recomienda el registro ante las autoridades locales después de 3 meses.
Croacia se incorporó al Área Schengen en enero de 2023, lo que permite a los ciudadanos de la UE/EEE la libertad de circulación y elimina los controles fronterizos con los países Schengen vecinos. Los nacionales no pertenecientes a la UE deben solicitar un permiso de residencia temporal a través del Ministerio del Interior; Croacia también tiene una popular Visa de Nómada Digital que permite a los trabajadores remotos vivir hasta 1 año sin empleo local. La costa del Adriático y la creciente comunidad de expatriados hacen de Croacia uno de los nuevos destinos Schengen más atractivos de Europa.
Los trabajadores no pertenecientes a la UE requieren un permiso de trabajo y residencia presentado por un empleador croata a través del Ministerio del Interior; se requiere una prueba del mercado laboral a menos que la ocupación esté en la lista de escasez. Croacia tiene una demanda creciente de trabajadores en los sectores del turismo, la construcción y la TI. Los permisos se emiten generalmente por la duración del contrato de trabajo hasta 2 años, y la renovación es sencilla con empleo continuo.
Los cónyuges e hijos dependientes menores de 21 años de titulares de permisos de residencia pueden solicitar residencia por reagrupación familiar, válida de forma simultánea con el permiso del patrocinador. Los miembros de la familia pueden acceder a las escuelas croatas y al sistema de salud pública; los dependientes que trabajan necesitan su propia autorización de trabajo.
Croacia tiene una tasa de impuesto sobre la renta personal plana del 20% sobre ingresos de hasta 360.000 HRK (aproximadamente 47.750 EUR) y del 30% por encima, tras recientes reformas fiscales que simplificaron el sistema. El impuesto de sociedades es del 18% (10% para empresas pequeñas). El IVA es del 25% estándar. Croacia tiene tratados fiscales con más de 60 países y marcos de coordinación fiscal de la UE.
Croacia tiene un sistema sanitario público (HZZO) al que los residentes legales contribuyen a través del empleo; el sistema proporciona buena atención básica y especializada. Las clínicas privadas están disponibles en Zagreb y las ciudades costeras, ofreciendo servicios en inglés y tiempos de espera más cortos. Se recomienda el seguro privado complementario para los expatriados no pertenecientes a la UE que dependen del sistema público.
Abrir una cuenta bancaria en Croacia requiere un permiso de residencia, OIB (número de identificación fiscal) y pasaporte; los principales bancos como Erste, Addiko y Privredna Banka Zagreb (PBZ) atienden a los expatriados. Croacia adoptó el euro (EUR) el 1 de enero de 2023, eliminando el inconveniente del cambio de divisas para los viajeros y residentes de la zona euro. La banca digital está bien desarrollada con aplicaciones en inglés.
Croacia no tiene un programa formal de visa dorada, pero una inversión significativa en propiedades croatas o un negocio local puede apoyar una solicitud de residencia empresarial. La Agencia Croata de Inversiones y Competitividad (AIK) ayuda a los inversores extranjeros con permisos y paquetes de incentivos para proyectos que superen ciertos umbrales. La membresía en la UE y el mercado turístico del Adriático de Croacia son los principales atractivos para los inversores en bienes raíces y hostelería.