🇩🇰 Dinamarca

Dinamarca es miembro de la Área Schengen y país de la UE, lo que permite a los ciudadanos de la UE/EEE vivir y trabajar libremente tras un simple registro con el Certificado de la UE. Los nacionales no pertenecientes a la UE deben obtener un permiso de residencia y trabajo antes de llegar a través del Servicio Danés de Inmigración (SIRI). Dinamarca es consistentemente clasificada entre los mejores países del mundo en cuanto a calidad de vida, seguridad y equilibrio entre vida laboral y personal.

Los trabajadores no pertenecientes a la UE pueden solicitar bajo la Lista Positiva (vía rápida para ocupaciones con escasez), el Esquema de Límite Salarial (salario anual de 465.000 DKK o más), o la ruta estándar de permiso de trabajo con patrocinio del empleador. El Esquema de Límite Salarial es popular entre los profesionales internacionales y se procesa en 1 mes. Dinamarca también ofrece un Permiso de Investigador y un Esquema de Vía Rápida para empleados de empresas certificadas.

Los cónyuges y parejas de hecho de titulares de permisos de residencia pueden solicitar la reagrupación familiar, que requiere que el patrocinador cumpla con los requisitos de ingresos y alojamiento y pase una prueba de inmigración. Los hijos menores de 15 años son generalmente aprobados sin una prueba financiera. Todos los miembros de la familia con reagrupación concedida pueden solicitar su propio permiso de trabajo tras su llegada.

Dinamarca tiene una de las cargas fiscales sobre la renta más altas del mundo, con tasas efectivas que alcanzan hasta el 55,9% para los asalariados más altos, incluidos los impuestos nacionales y municipales. Sin embargo, el Esquema de Investigadores y Empleados Clave ofrece una tasa impositiva plana del 27% sobre los ingresos brutos durante los primeros 7 años para los nuevos residentes que califiquen y que ganen por encima del umbral. El impuesto de sociedades es del 22%, y el IVA es del 25%.