🇩🇪 Alemania

Alemania ofrece múltiples vías para la residencia a largo plazo, incluida la Tarjeta Azul de la UE para profesionales altamente cualificados, la Visa de Búsqueda de Empleo (6 meses para encontrar trabajo) y la Visa de Trabajador Cualificado para quienes tengan cualificaciones reconocidas. Alemania introdujo la Tarjeta de Oportunidades (Chancenkarte) en 2024, una visa basada en puntos que permite a los solicitantes de empleo entrar y trabajar a tiempo parcial mientras buscan posiciones a tiempo completo. El sistema de inmigración está basado en reglas y es transparente.

Los nacionales no pertenecientes a la UE necesitan una visa de trabajo que también funciona como permiso de residencia. La Tarjeta Azul de la UE es la vía principal para los profesionales con un título universitario y una oferta de trabajo con un salario que califique (45.300 EUR o más, o 35.300 EUR para ocupaciones con escasez en 2024). Los trabajadores cualificados en ocupaciones con escasez (TI, ingeniería, sanidad, oficios) enfrentan menos obstáculos. Los conocimientos de alemán no son obligatorios para muchos puestos.

Los cónyuges de los titulares de la Tarjeta Azul o la Visa de Trabajador Cualificado pueden unirse inmediatamente (los cónyuges de los titulares de visas de trabajo estándar deben esperar hasta que el titular tenga 2 o más años). Los cónyuges pueden trabajar en Alemania sin restricciones una vez que obtengan su propio permiso de residencia. Los hijos menores de 18 años se incluyen como dependientes.

Alemania grava a los residentes sobre sus ingresos mundiales a tasas del 0% al 45%, más un recargo de solidaridad del 5,5% (ahora solo para los asalariados más altos) e impuesto eclesiástico si corresponde. Las tasas efectivas máximas combinadas pueden superar el 47%. El Principio de Residencia significa que todos los residentes tributan plenamente. Alemania tiene tratados fiscales con aproximadamente 100 países y es un socio fiscal fiable.