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Patrocinada por el empleador; la empresa patrocinadora debe demostrar que no hay un candidato local adecuado disponible. Los solicitantes generalmente necesitan un título pertinente y una oferta de trabajo confirmada con un salario competitivo.
Para personas con ingresos elevados (salario anual de HKD 2,5 millones o más) o graduados de las 100 mejores universidades del mundo con más de 3 años de experiencia laboral. No se requiere oferta de trabajo en el momento de la solicitud.
Programa por puntos que requiere una sólida formación académica, dominio del idioma, experiencia laboral y autosuficiencia económica. No se necesita oferta de trabajo; cupo anual limitado.
Requiere una inversión mínima de HKD 30 millones en activos permitidos (acciones, valores de deuda, etc.), excluidos los bienes inmuebles. Los solicitantes también deben depositar HKD 3 millones en una cartera no distribuible.
Hong Kong opera su propio sistema de inmigración de forma separada de la China continental. Las vías de residencia a largo plazo incluyen visados de empleo, el Esquema de Admisión de Migrantes de Calidad (QMAS) para personas altamente cualificadas, el Esquema de Pase para el Máximo Talento (TTPS) y visados de inversión. La ciudad es conocida por su procesamiento de inmigración eficiente y generalmente transparente, aunque el entorno político ha cambiado significativamente desde 2020.
Los visados de trabajo (Visados de Empleo) en Hong Kong requieren el patrocinio del empleador y son emitidos por el Departamento de Inmigración. El solicitante debe tener una oferta de trabajo confirmada con condiciones superiores a las que recibirían los candidatos locales. El TTPS es un esquema más nuevo que permite a los mejores talentos entrar sin una oferta de trabajo previa durante hasta dos años y luego convertirlo a visado de trabajo.
Los dependientes (cónyuge e hijos solteros menores de 18 años) de los titulares de visados de Hong Kong pueden solicitar Visados de Dependiente. Los dependientes no tienen permitido trabajar sin obtener su propia autorización de empleo, aunque se puede obtener un IANG (Arreglos de Inmigración para Graduados No Locales) o un visado de trabajo separado.
Hong Kong es una de las jurisdicciones más competitivas fiscalmente del mundo. Grava solo los ingresos de fuente hongkonesa (fiscalidad territorial), lo que significa que los ingresos extranjeros están completamente exentos. El impuesto sobre la renta (impuesto sobre los salarios) está limitado al 15% y el impuesto de sociedades es plano al 16,5%. No hay impuesto sobre las ganancias de capital, impuesto sobre la herencia ni IVA/GST.
Hong Kong tiene un sistema sanitario público bien desarrollado (Hospital Authority) que está fuertemente subsidiado pero tiene largos tiempos de espera. La mayoría de los expatriados optan por un seguro médico privado para acceder a hospitales privados como Adventist, Matilda y Gleneagles. Se recomienda encarecidamente el seguro médico internacional.
Hong Kong es un importante centro financiero mundial. Abrir cuentas bancarias personales se ha vuelto más difícil desde 2020 debido a los mayores requisitos de cumplimiento; HSBC, Standard Chartered y Hang Seng son los principales bancos minoristas. Los bancos digitales como ZA Bank ofrecen una apertura de cuentas más sencilla para los recién llegados.
El Esquema de Entrada para Inversores de Capital (CIES) de Hong Kong requiere una inversión de 30 millones HKD (aproximadamente 3,8 millones USD) en activos permitidos, incluidos acciones, bonos e inmuebles (sujeto a condiciones). El esquema fue renovado en 2024. Los inversores obtienen residencia por 2 años, extensible, con un camino hacia la residencia permanente tras 7 años de residencia ordinaria.
| Programa | Inversión Mín. | Residencia | Ciudadanía |
|---|---|---|---|
| Capital Investment Entrant Scheme (CIES) | — | No | No |