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Abarca ingenieros de TI, científicos y especialistas técnicos. Requiere una oferta de trabajo de un empleador japonés y generalmente un título de licenciatura en un campo relevante o más de 10 años de experiencia práctica.
Sistema por puntos que asigna puntos según formación académica, experiencia laboral, salario y edad. Una puntuación de 70 o más otorga el estatus HSP-1; 80 o más brinda una vía acelerada hacia la residencia permanente (en tan solo 1-3 años en lugar de los 10 habituales).
Para emprendedores extranjeros que inicien o gestionen un negocio en Japón. Requiere una dirección de oficina física y un capital mínimo de JPY 5 millones, o la contratación de al menos 2 empleados locales a tiempo completo.
Abarca 12 sectores con escasez de mano de obra designados (enfermería, construcción, servicios de alimentación, etc.). El Tipo 1 permite hasta 5 años en total sin familia; el Tipo 2 permite renovación indefinida con derechos de reagrupación familiar.
Japón ofrece un sistema de visados estructurado con visados de trabajo (Ingeniero/Especialista, Trabajo Cualificado, Gerente Empresarial), el visado de Profesional Altamente Cualificado (HSP) con un sistema basado en puntos, y el visado de Trabajador Cualificado Específico para sectores con escasez de mano de obra. El visado de Profesional Altamente Cualificado ofrece una vía acelerada hacia la residencia permanente (tan rápido como 1 año para los que obtienen la puntuación máxima). Japón abrió su primera visa de nómada digital en 2024.
Los visados de trabajo son patrocinados por el empleador y están vinculados a categorías de trabajo específicas. El más común para los expatriados de cuello blanco es el visado de Ingeniero/Especialista en Humanidades/Servicios Internacionales. El visado de Profesional Altamente Cualificado (HSP) es un sistema basado en puntos que recompensa el historial académico, la experiencia laboral y el salario, ofreciendo mayor flexibilidad.
Los cónyuges e hijos de la mayoría de los titulares de visados de trabajo pueden obtener un visado de Dependiente. Los titulares de visados de dependiente pueden trabajar hasta 28 horas semanales con un permiso de trabajo separado. El proceso requiere un Certificado de Elegibilidad (COE) presentado desde dentro de Japón por el empleador o patrocinador.
Japón grava a los residentes sobre sus ingresos mundiales, con tasas del 5% al 45% más un impuesto local sobre los habitantes del 10%. Los residentes no permanentes (primeros 5 años) solo tributan sobre los ingresos de fuente japonesa más los ingresos en el extranjero remitidos a Japón. Esto crea una ventaja fiscal significativa para los recién llegados con ingresos extranjeros. Japón tiene tratados fiscales con aproximadamente 80 países.
Japón requiere que todos los residentes se inscriban en el seguro de salud público (Kokumin Kenko Hoken o Shakai Hoken basado en el empleador). El sistema cubre el 70% de la mayoría de los costos médicos. El seguro suplementario privado está disponible y es asequible. La calidad de la atención sanitaria en Japón está entre las mejores del mundo.
Abrir una cuenta bancaria requiere el registro de residencia (tarjeta My Number) y una tarjeta de residencia válida. Japan Post Bank, Shinsei Bank y Seven Bank son opciones amigables para extranjeros. SMBC, MUFG y Mizuho atienden a las cuentas más grandes. El idioma puede ser una barrera en los bancos tradicionales; Wise y las opciones en línea son alternativas populares.
Japón no tiene un programa clásico de visa dorada. El visado de Gerente Empresarial requiere establecer una empresa japonesa con al menos 5 millones JPY de capital (aproximadamente 33.000 USD) y una oficina física. El visado HSP ofrece residencia permanente acelerada para los asalariados más altos y los profesionales altamente cualificados.
| Programa | Inversión Mín. | Residencia | Ciudadanía |
|---|---|---|---|
| Business Manager Visa | $33k+ | ✓ Sí | ✓ Sí |