🇰🇼 Kuwait

Kuwait no ofrece una residencia o visado a largo plazo tradicional para los no trabajadores; la vía principal para los extranjeros es a través de visados de trabajo patrocinados por el empleador o visados familiares vinculados a un patrocinador trabajador. El Iqama (tarjeta de identidad civil) es el principal documento para la estancia legal a largo plazo y se emite después de entrar con un visado de trabajo o familiar. Kuwait no concede residencia permanente ni ciudadanía a los expatriados en circunstancias normales.

Todos los trabajadores extranjeros en Kuwait deben ser patrocinados por un empleador kuwaití bajo el sistema kafala (patrocinio), que vincula el estatus legal del empleado a su empleador. El empleador solicita el visado de trabajo y el permiso de residencia en nombre del trabajador. Kuwait ha estado reformando gradualmente el sistema kafala, permitiendo una movilidad laboral limitada después de un año. La Autoridad Pública para la Mano de Obra supervisa los permisos de trabajo.

Los trabajadores expatriados que ganan por encima de un umbral de salario mínimo (generalmente 450-600 KWD/mes dependiendo del estatus del patrocinador) pueden patrocinar a cónyuges, hijos y en algunos casos a los padres en permisos de residencia familiares. El patrocinador asume total responsabilidad financiera y legal por los dependientes. Los hijos mayores de 21 años y las hijas solteras a veces tienen permitido permanecer en el visado familiar.

Kuwait no tiene impuesto sobre la renta personal, lo que lo convierte en uno de los países más favorables fiscalmente del mundo para los expatriados individuales. No hay impuesto sobre las ganancias de capital, impuesto sobre la herencia ni impuesto al patrimonio para las personas físicas. El impuesto de sociedades se aplica a las empresas de propiedad extranjera al 15%. Las contribuciones al seguro social se aplican solo a los nacionales kuwaities, no a los expatriados. Kuwait tiene tratados fiscales con unos 60 países.