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Todos los trabajadores extranjeros deben ser patrocinados (sistema kafala) por un empleador kuwaití que tenga el permiso de residencia. Vinculado estrictamente al empleador patrocinador; cambiar de patrocinador requiere liberación formal o aprobación específica de inmigración.
Emitido al cónyuge e hijos dependientes de expatriados legalmente empleados en Kuwait. El titular de la visa de trabajo principal debe ganar un salario mínimo (generalmente KWD 250-450/mes según el tamaño de la familia) para patrocinar a sus dependientes.
Disponible para la mayoría de las nacionalidades; requiere una carta de invitación de un patrocinador kuwaití. Los nacionales del CCG gozan de un acceso más libre. La duración varía según la nacionalidad (30-90 días).
Restringida a nacionales de países específicos de origen (principalmente del sur y sudeste de Asia y algunos países africanos) que tienen acuerdos bilaterales de trabajadores domésticos con Kuwait. El hogar kuwaití actúa como patrocinador bajo el sistema kafala.
Kuwait no ofrece una residencia o visado a largo plazo tradicional para los no trabajadores; la vía principal para los extranjeros es a través de visados de trabajo patrocinados por el empleador o visados familiares vinculados a un patrocinador trabajador. El Iqama (tarjeta de identidad civil) es el principal documento para la estancia legal a largo plazo y se emite después de entrar con un visado de trabajo o familiar. Kuwait no concede residencia permanente ni ciudadanía a los expatriados en circunstancias normales.
Todos los trabajadores extranjeros en Kuwait deben ser patrocinados por un empleador kuwaití bajo el sistema kafala (patrocinio), que vincula el estatus legal del empleado a su empleador. El empleador solicita el visado de trabajo y el permiso de residencia en nombre del trabajador. Kuwait ha estado reformando gradualmente el sistema kafala, permitiendo una movilidad laboral limitada después de un año. La Autoridad Pública para la Mano de Obra supervisa los permisos de trabajo.
Los trabajadores expatriados que ganan por encima de un umbral de salario mínimo (generalmente 450-600 KWD/mes dependiendo del estatus del patrocinador) pueden patrocinar a cónyuges, hijos y en algunos casos a los padres en permisos de residencia familiares. El patrocinador asume total responsabilidad financiera y legal por los dependientes. Los hijos mayores de 21 años y las hijas solteras a veces tienen permitido permanecer en el visado familiar.
Kuwait no tiene impuesto sobre la renta personal, lo que lo convierte en uno de los países más favorables fiscalmente del mundo para los expatriados individuales. No hay impuesto sobre las ganancias de capital, impuesto sobre la herencia ni impuesto al patrimonio para las personas físicas. El impuesto de sociedades se aplica a las empresas de propiedad extranjera al 15%. Las contribuciones al seguro social se aplican solo a los nacionales kuwaities, no a los expatriados. Kuwait tiene tratados fiscales con unos 60 países.
Kuwait tiene buenos hospitales y clínicas públicas disponibles para los residentes legales a muy bajo coste (unos pocos KWD por visita). Los hospitales privados como Al-Moosa y Royale Hayat ofrecen mejores comodidades y tiempos de espera más cortos. Muchas empresas proporcionan un seguro de salud privado para los empleados expatriados como parte de sus paquetes. Se recomienda el seguro internacional para la cobertura fuera de Kuwait.
Abrir una cuenta bancaria requiere una tarjeta civil válida (Iqama), pasaporte y carta de patrocinio del empleador en la mayoría de los casos. Los principales bancos incluyen National Bank of Kuwait (NBK), Kuwait Finance House (KFH), Gulf Bank y Commercial Bank of Kuwait. La banca móvil y en línea está ampliamente disponible. Las transferencias internacionales son sencillas y el dinar kuwaití está vinculado a una cesta de divisas, lo que proporciona estabilidad.
Kuwait no tiene un programa formal de residencia o visa dorada para los nacionales extranjeros. La inversión extranjera en Kuwait requiere un socio o patrocinador kuwaití nacional. La Autoridad Kuwaití de Promoción de la Inversión Directa (KDIPA) facilita algunos registros de negocios extranjeros en sectores específicos, pero esto no otorga directamente derechos de residencia independientes del patrocinio del visado de trabajo.