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Requiere un empleador patrocinador reconocido (aprobado por IND) y un salario bruto mínimo de aproximadamente EUR 4.752/mes (tasa 2024, mayores de 30); una de las vías para trabajadores calificados más favorables al empleador en Europa.
Restringida exclusivamente a nacionales no pertenecientes a la UE/EEE; requiere un título reconocido, un empleador aprobado por IND y un umbral salarial de aproximadamente EUR 5.867/mes (2024). Los ciudadanos de la UE utilizan la libre circulación.
Debe asociarse con un facilitador neerlandés aprobado (aceleradora/incubadora) y desarrollar un producto/servicio innovador; conduce a un permiso de trabajo por cuenta propia si la startup cumple los hitos después de 1 año.
El patrocinador en los Países Bajos debe ganar al menos el 100 % del salario mínimo (aproximadamente EUR 1.934/mes bruto, 2024); se permite trabajar y el permiso conduce a la residencia permanente después de 5 años.
Los ciudadanos de la UE/EEE y Suiza tienen derecho a vivir y trabajar libremente. Deben registrarse ante las autoridades locales en los 3 meses posteriores a la llegada.
Los Países Bajos son miembros de la UE y del Espacio Schengen, y son un destino de primer nivel para los expatriados gracias a su entorno empresarial internacional y su alta calidad de vida. Los nacionales no pertenecientes a la UE necesitan un Permiso de Residencia (MVV + verblijfsvergunning) para estancias superiores a 90 días. La visa para Inmigrantes Altamente Cualificados (Kennismigrant) es tramitada de forma acelerada por el IND y requiere un umbral salarial mínimo. La Visa de Startup y el Permiso de Residencia para Trabajadores por Cuenta Propia ofrecen vías para los emprendedores.
Los inmigrantes altamente cualificados patrocinados por un empleador reconocido por el IND pueden obtener un permiso de residencia en 2 semanas. Un permiso único combinado (GVVA) cubre tanto la residencia como la autorización de trabajo para la mayoría de los trabajadores. La Tarjeta Azul de la UE está disponible para los nacionales de fuera de la UE altamente cualificados que ganen por encima de un umbral salarial. Los Países Bajos no tienen un límite anual para los permisos de Inmigrantes Altamente Cualificados.
Las parejas e hijos de residentes holandeses pueden solicitar un permiso de reagrupación familiar (gezinshereniging). El titular principal debe ganar al menos el 100% del salario mínimo holandés para patrocinar a una pareja. El procesamiento tarda de 3 a 6 meses a través del IND. Las parejas reciben un permiso de residencia independiente con autorización de trabajo.
Los Países Bajos gravan a los residentes sobre los ingresos mundiales en tres módulos: Módulo 1 (empleo/trabajo autónomo) hasta el 49,5%, Módulo 2 (participaciones sustanciales) al 24,5-31%, y Módulo 3 (ahorros/inversiones) con un sistema de rentabilidad presunta. La valiosa Regla del 30% permite a los empleados expatriados cualificados recibir el 30% de su salario libre de impuestos durante hasta 5 años (reducido de 8 años en 2024). Los Países Bajos tienen convenios fiscales con más de 90 países.
Los Países Bajos tienen un seguro de salud obligatorio (basisverzekering) que todos los residentes legales deben contratar en los 4 meses siguientes al registro. El coste anual es de aproximadamente €1.500 a €2.000, con subvenciones basadas en los ingresos disponibles para los de bajos ingresos. La calidad de la atención es muy alta. Los principales aseguradores incluyen VGZ, Menzis, CZ y Zilveren Kruis.
Abrir una cuenta bancaria requiere el BSN (Número de Servicio al Ciudadano), obtenido después de registrarse en el municipio. Los principales bancos incluyen ING, ABN AMRO y Rabobank. Bunq y N26 son bancos digitales populares para los recién llegados. Los holandeses utilizan iDEAL para los pagos en línea, que requiere una cuenta bancaria holandesa. El proceso es generalmente sencillo para los residentes con documentación.
Los Países Bajos eliminaron gradualmente su programa de Visa de Inversor en 2023, que anteriormente requería €1,25 millones. Actualmente no existe una ruta de visa dorada dedicada. Los emprendedores pueden solicitar el permiso de residencia para Trabajadores por Cuenta Propia (Zelfstandige zonder personeel, ZZP) si su empresa cumple los criterios de viabilidad del IND. Los Países Bajos son un destino de primer nivel para las sociedades holding por su extensa red de tratados.