🇳🇬 Nigeria

Nigeria exige a la mayoría de los extranjeros obtener una visa antes de llegar, siendo la visa Subject to Regularization (STR) el primer paso para las estancias a largo plazo. La STR debe convertirse en una Tarjeta Combinada de Permiso de Residencia y Extranjería (CERPAC) dentro de los 90 días de llegada. La Ley de Startups de Nigeria de 2022 introdujo disposiciones para los fundadores y empleados de startups tecnológicas, y se ha propuesto una Visa de Nómada Digital, pero aún no se ha lanzado en 2024.

Los trabajadores extranjeros necesitan una asignación de Cuota de Expatriados aprobada por el Servicio de Inmigración de Nigeria (NIS) y el Ministerio del Interior para su empleador, antes de solicitar una visa de Negocios o de Empleo. Los empleadores deben justificar cada puesto de expatriado y comprometerse a capacitar a colaboradores nigerianos para que eventualmente reemplacen al expatriado. Los puestos son específicos de la empresa, y cambiar de empleador requiere una nueva cuota y CERPAC.

Los cónyuges e hijos de los titulares de permisos de expatriados pueden obtener permisos de residencia de dependientes (categoría dependiente del CERPAC). El proceso requiere el CERPAC del titular principal, certificado de matrimonio y certificados de nacimiento de los hijos. Los dependientes no pueden trabajar sin su propia Cuota de Expatriados y CERPAC separados.

Nigeria grava a los residentes sobre los ingresos mundiales a tasas progresivas del 7% al 24%. Los expatriados que trabajan en Nigeria tributan sobre sus ingresos laborales de fuentes nigerianas independientemente de dónde se paguen. Nigeria tiene convenios fiscales con unos 13 países. El impuesto de sociedades es del 30% para las grandes empresas (tasas reducidas para las pequeñas empresas). El Impuesto al Valor Agregado es del 7,5%.