🇵🇭 Filipinas

Filipinas es un popular destino para expatriados con la Visa Especial de Residente Jubilado (SRRV), uno de los mejores programas de visa de jubilación de Asia. La Visa de Empleo Prearreglado 9(g) cubre las asignaciones de trabajo, y la Visa Turística 9(a) puede extenderse hasta 3 años dentro del país, lo que la hace popular entre los nómadas digitales. El SIRV (Visa Especial de Residente Inversor) y la Tarjeta ACR I son obligatorias para los residentes a largo plazo.

Los trabajadores extranjeros requieren un Permiso de Empleo para Extranjeros (AEP) del Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE), más una visa 9(g) patrocinada por su empleador. El DOLE debe certificar que no hay ningún filipino calificado disponible para el puesto. Los empleados de Zonas Económicas Especiales tienen un proceso simplificado. Trabajar sin un AEP puede resultar en deportación. El trabajo por cuenta propia como extranjero está muy restringido excepto a través de corporaciones extranjeras registradas.

Los cónyuges e hijos de los titulares de visas pueden obtener visas derivadas vinculadas al estado del titular principal. El proceso requiere copias certificadas de los certificados de matrimonio y nacimiento. Los cónyuges no filipinos de ciudadanos filipinos pueden solicitar una Visa de Residente Permanente (13a), que otorga autorización de trabajo abierta y es uno de los procesos de visa familiar más ágiles del Sudeste Asiático.

Filipinas grava a los residentes sobre los ingresos mundiales a tasas progresivas del 0% al 35%. Los no residentes (que permanecen menos de 180 días) solo tributan sobre los ingresos de fuentes filipinas. Los titulares de SRRV generalmente no tributan sobre los ingresos de fuentes extranjeras. Filipinas tiene convenios fiscales con unos 43 países. El IVA es del 12% sobre la mayoría de los bienes y servicios.