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El principal permiso de larga duración para nacionales no pertenecientes a la UE que trabajan, estudian o se reúnen con familiares en Polonia; requiere inscripción biométrica, un propósito de estancia confirmado e ingresos suficientes para mantenerse.
Restringida exclusivamente a nacionales no pertenecientes a la UE/EEE; requiere un título de educación superior, un contrato de trabajo de al menos 12 meses y un salario de al menos el 150 % del salario bruto promedio polaco (aprox. PLN 10.000/mes, 2024).
Disponible después de 5 años de residencia legal y continua en Polonia (o 3 años para quienes estén casados con ciudadanos polacos o tengan ascendencia polaca); otorga plenos derechos laborales y estabilidad en Polonia/UE.
Visa de entrada para nacionales no pertenecientes a la UE que vienen a trabajar, estudiar o reunirse con familiares; emitida por los consulados polacos en el extranjero y válida hasta 1 año. Normalmente es el primer paso antes de solicitar la Karta Pobytu.
Los ciudadanos de la UE/EEE y Suiza tienen derecho a vivir y trabajar libremente. Deben registrarse ante las autoridades locales en los 3 meses posteriores a la llegada.
Polonia forma parte del Espacio Schengen de la UE, lo que la convierte en una puerta de entrada a la Unión Europea para los expatriados de fuera de la UE. Los ciudadanos de la UE pueden vivir y trabajar libremente en Polonia. Los nacionales de fuera de la UE generalmente solicitan un Permiso de Residencia Temporal (karta pobytu) por 1 a 3 años, renovable, y pueden solicitar residencia permanente después de 5 años de estancia legal continua. Polonia también se ha vuelto popular entre los expatriados ucranianos y bielorrusos debido a la proximidad geográfica y las similitudes culturales.
Los trabajadores no pertenecientes a la UE necesitan un permiso de trabajo patrocinado por un empleador polaco, que debe pasar por una prueba del mercado laboral (con algunas excepciones para las ocupaciones con escasez). Existe un procedimiento simplificado para los ciudadanos de Armenia, Bielorrusia, Georgia, Moldavia, Rusia y Ucrania (Declaración de Confianza en el Trabajo). Los trabajadores altamente calificados pueden solicitar la Tarjeta Azul de la UE, que ofrece mayor movilidad y vías más rápidas hacia la residencia permanente.
Los cónyuges e hijos menores de los titulares de permisos de residencia temporal o permanente pueden solicitar un permiso de residencia por reagrupación familiar. El proceso requiere prueba de parentesco, alojamiento y medios económicos. Los ciudadanos de la UE pueden traer familiares no pertenecientes a la UE que reciben una tarjeta de residencia válida por 5 años.
Polonia grava a los residentes sobre los ingresos mundiales a una tasa plana del 12% sobre ingresos de hasta PLN 120.000 y del 32% por encima de ese umbral. También existe un impuesto plano opcional del 19% para los propietarios de empresas. Polonia tiene convenios fiscales con más de 90 países. Se aplica una deducción personal libre de impuestos de PLN 30.000. Las contribuciones sociales pueden añadir entre un 20% y un 35% adicional sobre los ingresos laborales.
Polonia tiene un sistema de salud pública financiado por contribuciones sociales (NFZ), en el que los trabajadores legales se inscriben automáticamente. La calidad varía; las clínicas privadas en Varsovia y Cracovia son excelentes y asequibles para los estándares occidentales. Muchos expatriados utilizan una combinación de atención pública y privada. El seguro de salud internacional es útil durante el período de transición antes de la inscripción en el NFZ.
Abrir una cuenta bancaria en Polonia es sencillo para los residentes legales con un número PESEL (número de identificación gubernamental). Los principales bancos incluyen PKO Bank Polski, mBank, ING Bank Slaski y Santander Poland. El servicio en inglés es común en las principales ciudades. Revolut es muy popular entre los expatriados para las transferencias internacionales.
Polonia no tiene un programa tradicional de visa dorada o de residencia para inversores específicamente para inversores pasivos. Sin embargo, los emprendedores que establezcan una empresa en Polonia y creen al menos 2 empleos para residentes polacos pueden obtener un permiso de residencia empresarial. Después de 5 años de residencia, la naturalización es posible para la mayoría de los expatriados.