🇶🇦 Catar

Qatar opera principalmente bajo un sistema de Permiso de Residencia patrocinado por el empleador bajo el marco kafala, aunque las importantes reformas de 2020 ampliaron la movilidad de los trabajadores. Una residencia permanente de 10 años está disponible para categorías selectas (inversores, ex residentes de larga data, talento excepcional). Qatar no ofrece una visa dorada como tal, pero la Residencia para Inversores Inmobiliarios permite a los compradores de propiedades por encima de QAR 730.000 obtener residencia.

Los trabajadores extranjeros requieren un Permiso de Residencia patrocinado por el empleador combinado con un permiso de trabajo. Las reformas laborales de 2020 permiten a la mayoría de los trabajadores cambiar de empleo sin necesidad de la aprobación del empleador después de dos años de servicio. Qatar introdujo un salario mínimo en 2021. La Zona Hamad Bin Khalifa y la QFC ofrecen arreglos laborales más flexibles.

Los titulares de Permisos de Residencia que ganen más de QAR 7.000/mes pueden patrocinar a cónyuges e hijos menores de 18 años como dependientes. El proceso requiere certificados de matrimonio y nacimiento y prueba de alojamiento. Los familiares no están automáticamente autorizados a trabajar y deben obtener su propia autorización laboral.

Qatar no impone impuesto sobre la renta personal, lo que lo hace muy atractivo para los trabajadores expatriados. No hay impuesto sobre las ganancias de capital ni impuesto sobre la herencia. Se aplica un impuesto de sociedades del 10% a las entidades extranjeras (las empresas de propiedad catarí están exentas). El IVA no se ha implementado en Qatar. Qatar tiene convenios de doble imposición con aproximadamente 80 países.