🇸🇦 Arabia Saudita

Arabia Saudita ha ampliado significativamente las vías para los expatriados desde 2019, incluida la Tarjeta de Residencia Premium (Tarjeta Verde Saudita), que otorga una residencia indefinida o renovable por 1 año a los inversores y expatriados de altos ingresos. La ruta estándar sigue siendo la Iqama (permiso de residencia) patrocinada por el empleador. El reino está reclutando activamente a profesionales extranjeros bajo sus reformas de Visión 2030.

Todos los trabajadores extranjeros requieren una Iqama (permiso de residencia y trabajo) patrocinada por su empleador saudita bajo el sistema kafala. Los cambios de trabajo anteriormente requerían el permiso del empleador, pero las reformas de 2021 permiten a los trabajadores cambiar de empleo con mayor libertad después de 12 meses. Las cuotas de Saudización (Nitaqat) exigen a las empresas contratar porcentajes mínimos de ciudadanos sauditas por sector.

Los titulares de Iqama pueden patrocinar a cónyuges e hijos menores de 18 años como dependientes. El patrocinador debe ganar por encima de un umbral salarial y proporcionar prueba de alojamiento. Los familiares dependientes generalmente no pueden trabajar sin su propia visa y empleador.

Arabia Saudita no impone impuesto sobre la renta personal sobre los salarios — un importante atractivo para los trabajadores expatriados. Sin embargo, se aplica un zakat anual del 2,5% a los ciudadanos sauditas y del CCG sobre la riqueza. El IVA se elevó al 15% en 2020. El impuesto de sociedades es del 20% para las entidades no sauditas/CCG. No hay impuesto sobre las ganancias de capital en bienes raíces para las personas físicas.