🇸🇰 Eslovaquia

Eslovaquia es miembro del Espacio Schengen y de la UE, lo que otorga a los ciudadanos de la UE/EEE libertad de movimiento con un simple registro después de 3 meses de residencia. Los nacionales de fuera de la UE deben solicitar un permiso de residencia temporal a través de la Policía de Extranjería eslovaca; la mayoría de las categorías requieren un contrato de trabajo válido, registro de empresa o vínculo familiar. Eslovaquia es un destino poco apreciado para los expatriados que buscan un bajo coste de vida con infraestructura de estándar europeo.

Los nacionales de fuera de la UE deben asegurar una oferta de trabajo antes de solicitar un permiso de trabajo combinado con un permiso de residencia temporal, presentado en la embajada eslovaca en su país de origen. El empleador debe realizar una prueba del mercado laboral publicando el puesto localmente durante al menos 10 días hábiles, a menos que el puesto figure en la lista de ocupaciones con escasez. Los permisos son generalmente válidos por 2 años y renovables, con residencia permanente posible después de 5 años.

Los cónyuges e hijos dependientes menores de 18 años de los titulares de permisos de residencia temporal pueden solicitar residencia por reagrupación familiar, que les permite vivir y estudiar en Eslovaquia. Los cónyuges que busquen empleo deben solicitar su propio permiso de trabajo, aunque obtenerlo es relativamente sencillo una vez que la familia reside en el país.

Eslovaquia tiene una tasa plana del impuesto sobre la renta del 19% sobre ingresos de hasta aproximadamente €41.000 y del 25% por encima, siendo uno de los regímenes fiscales más competitivos de la UE. El impuesto de sociedades es del 21%, y Eslovaquia es miembro de la eurozona con un IVA del 20%. Eslovaquia tiene convenios fiscales con más de 65 países, que protegen contra la doble imposición a los expatriados residentes.