🇸🇮 Eslovenia

Eslovenia es miembro de la UE y del Espacio Schengen, lo que otorga a los ciudadanos de la UE/EEE libertad de movimiento con una simple obligación de registro después de 3 meses de residencia. Los nacionales de fuera de la UE requieren un permiso de residencia temporal emitido por la Unidad Administrativa de su lugar de residencia; la mayoría de las categorías requieren empleo, estudios o vínculos familiares. Eslovenia es un país compacto y hermoso que ofrece los beneficios de la membresía en la UE con un coste de vida más bajo que el oeste de Europa.

Los trabajadores de fuera de la UE deben tener un contrato de trabajo válido y obtener un permiso único combinado (residencia y trabajo) antes de comenzar a trabajar en Eslovenia. El empleador debe realizar una prueba del mercado laboral que demuestre que el puesto no puede cubrirse localmente, a menos que la ocupación figure en la lista de escasez. Los permisos se emiten generalmente por la duración del contrato de trabajo, con un máximo de 3 años.

Los cónyuges e hijos dependientes menores de 18 años de los titulares de permisos de residencia pueden solicitar permisos de residencia por reagrupación familiar, que les permiten vivir y estudiar en Eslovenia. Los cónyuges dependientes deben solicitar su propia autorización de trabajo para emplearse, aunque esto generalmente se facilita una vez que la familia es residente legal.

Eslovenia tiene un impuesto sobre la renta progresivo con tasas del 16% al 50% para los contribuyentes de altos ingresos; la tasa máxima del 50% se aplica a ingresos superiores a €105.000. El impuesto de sociedades es del 19%. El IVA estándar es del 22%. Eslovenia tiene convenios fiscales con más de 55 países y participa plenamente en los marcos de intercambio de información fiscal de la UE. La carga fiscal es moderada para los estándares de la UE.