🇸🇪 Suecia

Suecia es miembro de la UE/Schengen, por lo que los ciudadanos de la UE/EEE pueden vivir y trabajar sin visa. Los expatriados de fuera de la UE deben solicitar un permiso de residencia antes de llegar, gestionado por la Agencia Sueca de Migración (Migrationsverket). Suecia tiene uno de los sistemas de inmigración más exhaustivos y transparentes, aunque los tiempos de procesamiento pueden ser largos (de 3 a 12 meses para los casos complejos).

Los trabajadores de fuera de la UE en Suecia necesitan un permiso de trabajo, que requiere una oferta de empleo que cumpla condiciones al menos tan buenas como los estándares de los convenios colectivos suecos. No existe un sistema formal basado en puntos; la propia oferta es el criterio clave de calificación. Los empleadores presentan la solicitud de permiso, y Suecia es conocida por tener una política de migración laboral abierta en comparación con otros países de la UE.

Los cónyuges, parejas registradas e hijos menores de 21 años de los titulares de permisos de residencia o ciudadanos suecos pueden solicitar permisos de reagrupación familiar. El requisito principal es que el patrocinador pueda mantener económicamente a la familia, con requisitos de ingresos variables según el tamaño de la familia.

Suecia grava a los residentes sobre los ingresos mundiales, con tasas combinadas de impuesto sobre la renta municipal y nacional que pueden alcanzar el 52% para los contribuyentes de mayores ingresos. Suecia es un estado de bienestar con alta presión fiscal, y las prestaciones sociales a cambio son amplias. Suecia tiene aproximadamente 90 convenios fiscales y proporciona generosas deducciones y prestaciones de bienestar a los residentes legales que contribuyen.