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Visa patrocinada por el empleador para ocupaciones especializadas que requieren al menos el equivalente a una licenciatura. Sujeta a un límite anual por sorteo (65.000 regulares + 20.000 con maestría de EE.UU.); la demanda supera ampliamente la oferta, lo que hace que la selección sea muy competitiva.
Para directivos, ejecutivos o trabajadores con conocimientos especializados que se transfieran dentro de una empresa multinacional. Requiere al menos 1 año de empleo en la entidad extranjera en los últimos 3 años; sin cupo anual.
Para personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, acreditadas mediante reconocimiento nacional o internacional sostenido. El empleador o agente debe presentar la petición en nombre del solicitante.
Residencia permanente mediante una inversión de USD 1.050.000 (o USD 800.000 en una Zona de Empleo Específica) y la creación de al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo en EE.UU. Largos tiempos de espera para solicitantes de China e India debido a los límites de visa por país.
Estados Unidos tiene un sistema de inmigración complejo con tarjetas verdes basadas en el empleo, tarjetas verdes basadas en la familia y visas de trabajo no inmigrantes (H-1B, L-1, O-1, TN). La visa H-1B para trabajadores cualificados está muy sobrexigida y se asigna mediante sorteo anual, lo que crea una incertidumbre significativa. Existen vías para la residencia permanente (tarjeta verde), pero pueden tardar muchos años, especialmente para los nacionales de países con alta demanda como India y China.
La visa H-1B requiere el patrocinio del empleador y está sujeta a un límite anual de 85.000 con selección por sorteo. Las visas L-1 (transferencia dentro de la empresa) y O-1 (habilidad extraordinaria) no tienen límites. La visa TN está disponible para los profesionales canadienses y mexicanos bajo el T-MEC. Las tarjetas verdes patrocinadas por el empleador (EB-2, EB-3) están disponibles, pero los tiempos de espera pueden superar los 10 años para algunas nacionalidades.
Las visas H-4 están disponibles para los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de los titulares de la visa H-1B. Los cónyuges de los titulares de la visa L-1 (L-2) tienen automáticamente autorización de trabajo. Los familiares inmediatos de los ciudadanos estadounidenses reciben prioridad en el procesamiento de la tarjeta verde, mientras que otras categorías familiares tienen cuotas anuales y largos tiempos de espera. La visa K-1 de prometido/a permite el matrimonio y el ajuste de estatus en 90 días.
Estados Unidos grava a los ciudadanos y residentes permanentes sobre los ingresos mundiales independientemente de dónde vivan, a tasas federales del 10% al 37%. Los expatriados pueden reclamar la Exclusión de Ingresos del Trabajo en el Extranjero (hasta $126.500 en 2024) y los Créditos Fiscales Extranjeros. Los impuestos estatales sobre la renta varían del 0% (Texas, Florida) al 13,3% (California). Los EE.UU. tienen convenios fiscales con unos 68 países, pero mantienen el derecho a gravar a sus propios ciudadanos y titulares de tarjetas verdes.
No existe una atención médica pública universal en EE.UU. La mayoría de los expatriados que trabajan reciben seguro de salud patrocinado por el empleador, que es esencial dado el altísimo coste de la atención médica. Los planes del Mercado están disponibles a través de Healthcare.gov. Sin seguro, una sola visita al hospital puede costar decenas de miles de dólares. Los principales aseguradores incluyen UnitedHealthcare, BlueCross BlueShield y Aetna.
Abrir una cuenta bancaria en EE.UU. normalmente requiere un Número de Seguro Social (SSN) o un Número de Identificación de Contribuyente Individual (ITIN). Los principales bancos incluyen Chase, Bank of America, Wells Fargo y Citibank. Algunos bancos ofrecen cuentas sin SSN usando pasaporte y visa. Los bancos en línea como Wise y Revolut son útiles para las transferencias internacionales. El cumplimiento de la FATCA significa que los EE.UU. reportan las cuentas financieras de los expatriados a los gobiernos extranjeros.
El Programa de Inversor Inmigrante EB-5 ofrece una tarjeta verde por inversiones de $800.000 en Áreas de Empleo Específicas (TEA) o $1.050.000 en ubicaciones fuera de TEA, creando al menos 10 empleos a tiempo completo. Los programas de Centros Regionales agrupan las inversiones en proyectos más grandes. Los tiempos de espera para las visas EB-5 varían según el país. La visa E-2 de Inversor de Tratado permite la residencia a largo plazo para los inversores sustanciales de los países con tratado, pero no conduce directamente a una tarjeta verde.
| Programa | Inversión Mín. | Residencia | Ciudadanía |
|---|---|---|---|
| EB-5 Investor Visa (TEA) | $800k+ | ✓ Sí | ✓ Sí |
| EB-5 Investor Visa (Non-TEA) | $1050k+ | ✓ Sí | ✓ Sí |
| E-2 Treaty Investor Visa | $100k+ | ✓ Sí | No |