🇺🇿 Uzbekistán

Uzbekistán ha estado liberalizando rápidamente su sistema de inmigración bajo la agenda de reformas del presidente Mirziyoyev. Los ciudadanos de más de 90 países ahora pueden entrar sin visa por hasta 30 días, y hay un sistema de e-visa disponible para la mayoría de las demás nacionalidades. La residencia a largo plazo está disponible principalmente a través del empleo o la inversión, y Uzbekistán ha estado atrayendo activamente a profesionales e inversores extranjeros para apoyar su desarrollo económico.

Los nacionales extranjeros que trabajan en Uzbekistán necesitan un permiso de trabajo emitido por la Agencia para la Migración Laboral Exterior, que requiere el patrocinio del empleador. El empleador debe justificar la contratación de un nacional extranjero y pasar por un proceso de intercambio laboral local. Los permisos de trabajo son generalmente válidos por 1 año y renovables. El sector de TI y las zonas económicas libres tienen procesos más simplificados.

Los cónyuges e hijos dependientes de los titulares de permisos de trabajo pueden obtener permisos de residencia de dependientes en Uzbekistán, vinculados al estado y período de validez del titular del permiso principal. El proceso involucra al Ministerio del Interior.

Uzbekistán tiene una tasa plana del impuesto sobre la renta personal del 12% para los residentes, siendo una de las más bajas de la región. El impuesto de sociedades también es del 15%, con varias exenciones disponibles en las Zonas Económicas Libres. Uzbekistán tiene alrededor de 55 convenios fiscales. El entorno fiscal de tasa baja y plana es atractivo para los expatriados, especialmente para los del creciente sector tecnológico.