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Disponible para ciudadanos de más de 80 países en línea en evisa.xuatnhapcanh.gov.vn; cada estancia individual está limitada a 90 días. No autoriza el empleo — los expatriados que trabajan necesitan visa de trabajo.
Patrocinada por el empleador; requiere un permiso de trabajo del Ministerio de Trabajo antes de solicitarla. El solicitante debe tener al menos 3 años de experiencia relevante o un título universitario acorde al puesto.
Emitida a trabajadores extranjeros, inversores y sus dependientes; sustituye la necesidad de renovaciones de visa repetidas. La duración coincide con el período del permiso de trabajo o licencia de inversión; incluye el derecho a trabajar.
Para inversores extranjeros que registren una empresa o posean una participación cualificada en una empresa vietnamita bajo la Ley de Inversiones. La duración está vinculada al certificado de inversión; renovable mientras la inversión esté activa.
Vietnam introdujo la e-visa de 5 años en 2023, en sustitución del máximo anterior de 3 meses, y ahora también ofrece una e-visa de entrada múltiple de 10 años para muchas nacionalidades. Las visas de trabajo de larga duración y las tarjetas de residencia temporal (TRC) se emiten para los expatriados que trabajan. El proceso es cada vez más digital y Vietnam se ha convertido en uno de los países del Sudeste Asiático más fáciles para obtener una e-visa.
Los trabajadores extranjeros necesitan un Permiso de Trabajo (Giay Phep Lao Dong) emitido por el Departamento de Trabajo. El empleador debe solicitarlo y demostrar que no hay ningún ciudadano vietnamita calificado disponible. Ciertos puestos (directivos, directores) están exentos de permisos de trabajo. Los permisos de trabajo son válidos por 2 años y renovables. Se requiere verificación de antecedentes penales y certificado de salud.
Los cónyuges e hijos de los titulares de permisos de trabajo pueden obtener visas de dependiente (tipo DL) por períodos correspondientes al período del permiso de trabajo. El proceso requiere certificados de matrimonio/nacimiento traducidos y notariados. Los cónyuges dependientes no pueden trabajar sin su propio permiso de trabajo.
Vietnam grava a los residentes sobre los ingresos mundiales a tasas del 5% al 35%. Los no residentes pagan un 20% plano sobre los ingresos de fuentes vietnamitas. La residencia fiscal se activa a los 183+ días en Vietnam o con una residencia permanente. Las deducciones personales incluyen un subsidio de residente (VND 11M/mes) y deducciones por dependientes. Vietnam tiene convenios fiscales con aproximadamente 80 países.
La atención médica pública de Vietnam es asequible, pero la calidad varía ampliamente. Los principales centros de expatriados como Hanói y Ciudad Ho Chi Minh tienen hospitales de estándar internacional (Vinmec, Hospital FV, Raffles Medical). Se recomienda encarecidamente el seguro de salud internacional privado. El seguro proporcionado por el empleador es común para los expatriados corporativos.
Los extranjeros con una visa válida (3+ meses) pueden abrir cuentas en bancos como Vietcombank, Techcombank, HSBC Vietnam y Standard Chartered Vietnam. Un pasaporte y una visa válida son los requisitos mínimos. La banca en línea y la red de pagos Napas están bien desarrolladas. Las cuentas en USD están disponibles pero reguladas.
Vietnam no tiene un programa tradicional de visa dorada ni de residencia por inversión. Los inversores extranjeros que establecen empresas (se permite la LLC 100% de capital extranjero en la mayoría de los sectores) pueden obtener TRC a largo plazo (3 a 5 años). Un capital social mínimo de USD 10.000 o más es común, aunque depende del sector. La residencia permanente está disponible, pero raramente se otorga.