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Ouvert à toute nationalité travaillant à distance pour un employeur étranger ou en freelance. Nécessite une preuve de revenus mensuels d'au moins 1 500 USD (ou 18 000 USD d'épargne) et une assurance maladie. Renouvelable pour une année supplémentaire.
Visa parrainé par l'employeur pour les étrangers disposant d'un contrat de travail avec une entité brésilienne. Ouvert à toutes les nationalités ; l'employeur enregistre le contrat auprès du Ministère du Travail. Après 2 ans, une demande de résidence permanente peut être déposée.
Résidence permanente immédiate pour les investisseurs injectant un minimum de 500 000 BRL dans une entreprise brésilienne. La création d'emplois locaux est un avantage ; le plan d'affaires est examiné par le Ministère de la Justice.
Accorde une résidence permanente immédiate aux retraités pouvant justifier d'un revenu mensuel de pension d'au moins 2 000 USD transféré sur un compte bancaire brésilien. Les activités professionnelles ne sont pas autorisées avec ce visa.
Le Brésil offre un visa permanent pour les retraités avec un revenu mensuel d'au moins 2 000 USD, ainsi que des visas de travail pour les employés parrainés et un visa investisseur pour ceux qui investissent 500 000 BRL ou plus. Le VITEM (Visa Temporaire) couvre un large éventail de séjours et peut être converti en résidence permanente. Le visa nomade numérique (VITEM XIV) lancé en 2022 est valable 1 an et renouvelable.
Les travailleurs étrangers au Brésil ont besoin d'un visa de travail parrainé par un employeur brésilien, qui doit respecter des quotas garantissant qu'au moins deux tiers de la masse salariale est composée de ressortissants brésiliens. Il existe une procédure accélérée pour les travailleurs techniques spécialisés et les cadres supérieurs de multinationales. Les étrangers indépendants peuvent opérer via une société enregistrée avec un investissement approprié.
Les conjoints, les enfants de moins de 18 ans et les parents financièrement dépendants des résidents ou citoyens brésiliens peuvent demander un visa de regroupement familial, qui accorde une autorisation de travail. Le processus nécessite des copies certifiées des documents prouvant le lien familial et une preuve du statut légal du titulaire principal. Le traitement prend généralement 2 à 4 mois.
Le Brésil impose les résidents sur leurs revenus mondiaux à des taux progressifs de 7,5 % à 27,5 %. Les non-résidents sont imposés sur les revenus de source brésilienne à un taux forfaitaire de 25 %. Le Brésil dispose de traités fiscaux avec environ 35 pays. Le pays a des impôts indirects relativement élevés, et l'impôt sur les sociétés combiné aux cotisations sociales peut atteindre environ 34 %.
Le Brésil dispose d'un système de santé public universel (SUS) accessible à tous les résidents, mais la qualité varie considérablement selon les régions. La plupart des expatriés dans les grandes villes utilisent des soins de santé privés, qui sont de haute qualité et plus abordables qu'en Amérique du Nord ou en Europe. Les principaux prestataires comprennent Unimed, Bradesco Saúde et Amil.
L'ouverture d'un compte bancaire au Brésil nécessite un CPF (numéro d'identification fiscale), qui peut être obtenu relativement facilement. Les principales banques comprennent Bradesco, Itaú, Banco do Brasil et Caixa Econômica Federal. Le secteur fintech est solide avec Nubank étant une alternative numérique populaire. Les comptes en devises étrangères sont restreints ; la plupart des opérations bancaires se font en BRL.
Le Brésil offre un visa permanent aux investisseurs qui investissent au moins 500 000 BRL (environ 100 000 USD) dans une entreprise brésilienne créant des emplois pour les ressortissants brésiliens. Les investissements plus importants dans des secteurs stratégiques tels que l'innovation et l'agrobusiness peuvent bénéficier d'un traitement facilité. Après 4 ans de résidence permanente, les investisseurs peuvent demander la naturalisation.
| Programme | Investissement min. | Résidence | Citoyenneté |
|---|---|---|---|
| Investor Permanent Visa | $100k+ | ✓ Oui | ✓ Oui |