🇧🇳 Brunéi

Brunei permet aux ressortissants des États membres de l'ASEAN et de nombreuses autres nationalités d'entrer sans visa pour 14 à 30 jours à des fins touristiques ou d'affaires. Les séjours plus longs et l'emploi nécessitent un Work Pass ou un Temporary Employment Pass parrainé par un employeur brunéien et approuvé par le Département du Travail. Brunei est un petit sultanat prospère sur l'île de Bornéo avec une importante main-d'œuvre expatriée dans le secteur de l'énergie.

Tous les travailleurs étrangers à Brunei doivent être parrainés par un employeur enregistré qui demande un Work Pass ou un Temporary Employment Pass auprès du Département du Travail. Les permis sont liés à l'employeur et au poste spécifiques ; changer d'employeur nécessite une nouvelle demande de permis. Brunei applique une politique de brunéisation qui donne la priorité aux travailleurs locaux.

Les conjoints et les enfants à charge de moins de 18 ans des titulaires de Work Pass peuvent obtenir un dependent pass valable pour la durée du permis du demandeur principal. Les personnes à charge n'ont pas automatiquement le droit de travailler et ont besoin d'une autorisation distincte pour être employées à Brunei.

Brunei n'applique aucun impôt sur le revenu des personnes physiques, aucun impôt sur les plus-values ni aucun droit de succession, ce qui en fait l'une des juridictions les plus fiscalement avantageuses en Asie pour les expatriés. L'impôt sur les sociétés est de 18,5 % sur le revenu imposable. Il n'y a pas de TVA ni de TPS à Brunei, et les subventions gouvernementales maintiennent les coûts du carburant et de l'électricité extrêmement bas.