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Le visa E classe EB (affaires) est le principal visa de long séjour du Cambodge pour les expatriés en activité. Accessible à toute nationalité ; coûte environ 285 USD/an. Nécessite un parrain (employeur ou agent) et se renouvelle annuellement dans le pays avec un minimum de documents.
Le visa E classe ER (retraite) est populaire auprès des retraités de toute nationalité âgés de 55 ans et plus. Aucun revenu minimum n'est légalement spécifié, bien qu'un dépôt d'environ 1 000 USD puisse être demandé par certains agents. Renouvelable annuellement.
Disponible à l'arrivée ou par e-visa pour la quasi-totalité des nationalités au prix de 30 USD. Permet un séjour unique de 30 jours ; les prolongations ne sont pas officiellement autorisées. Souvent utilisé comme première entrée avant de passer à un visa E.
Pour les investisseurs dans des Projets d'Investissement Qualifiés (QIP) enregistrés auprès du Conseil de Développement du Cambodge (CDC). Un investissement minimum de 100 000 USD est typique ; accorde une résidence pluriannuelle avec droits d'activité commerciale.
Le Cambodge est l'une des destinations les plus accessibles d'Asie du Sud-Est pour les expatriés, avec un visa ordinaire (classe E) simple et abordable qui peut être prolongé indéfiniment pour des périodes d'un an. Il n'existe pas de système d'immigration formel par points — le processus est flexible et a été réformé récemment. Les mentions EB (affaires) et ER (retraite) sur le visa ordinaire sont les principales options de séjour à long terme.
Les travailleurs étrangers ont besoin d'un visa ordinaire avec mention commerciale (EB) et d'un permis de travail délivré par le Ministère du Travail. Les employeurs doivent enregistrer le travailleur étranger et il existe un système de quota (pas plus de 10 % de l'effectif ne peut être composé de ressortissants étrangers). Le processus est relativement simple et peu coûteux par rapport aux normes régionales.
Les conjoints et les enfants des titulaires de visa EB peuvent obtenir des visas ordinaires à leur propre nom et rester à long terme. Le Cambodge ne dispose pas d'une catégorie formelle de visa dépendant ; chaque membre de la famille demande son propre visa de classe E et son extension. Le processus est simple et relativement peu coûteux.
Le Cambodge impose les résidents sur les revenus de source cambodgienne à des taux de 0 % à 20 %. Les revenus de source étrangère ne sont généralement pas imposés pour les expatriés. L'impôt sur les sociétés est de 20 %. La taxe sur les salaires s'applique aux revenus d'emploi sur une base de retenue mensuelle. Le Cambodge dispose de très peu de traités fiscaux (moins de 10). L'environnement fiscal est simple et relativement peu contraignant pour les expatriés.
Le système de santé public du Cambodge est limité, surtout en dehors de Phnom Penh. La plupart des expatriés utilisent des cliniques privées et des hôpitaux internationaux à Phnom Penh (Royal Phnom Penh Hospital, Sen Sok International) et Siem Reap. Une assurance santé internationale complète avec couverture d'évacuation médicale est vivement recommandée.
Les principales banques servant les expatriés comprennent ABA Bank, Acleda Bank, Canadia Bank et J Trust Royal Bank. L'ouverture d'un compte est relativement facile — un passeport et un visa valide sont généralement suffisants, sans exigence de résidence dans la plupart des banques. Des comptes en USD et en KHR (Riel) sont disponibles ; l'économie est largement dollarisée.
La résidence par investissement au Cambodge permet aux investisseurs dans des PII (Projets d'investissement qualifiés) approuvés par le Conseil pour le développement du Cambodge (CDC) d'obtenir un visa EB spécial à long terme. Les investissements minimaux varient selon le secteur (généralement 100 000 USD+). Un visa retraite (ER) nécessite une preuve de revenu de 1 500 USD/mois ou d'économies équivalentes.