🇰🇭 Cambodge

Le Cambodge est l'une des destinations les plus accessibles d'Asie du Sud-Est pour les expatriés, avec un visa ordinaire (classe E) simple et abordable qui peut être prolongé indéfiniment pour des périodes d'un an. Il n'existe pas de système d'immigration formel par points — le processus est flexible et a été réformé récemment. Les mentions EB (affaires) et ER (retraite) sur le visa ordinaire sont les principales options de séjour à long terme.

Les travailleurs étrangers ont besoin d'un visa ordinaire avec mention commerciale (EB) et d'un permis de travail délivré par le Ministère du Travail. Les employeurs doivent enregistrer le travailleur étranger et il existe un système de quota (pas plus de 10 % de l'effectif ne peut être composé de ressortissants étrangers). Le processus est relativement simple et peu coûteux par rapport aux normes régionales.

Les conjoints et les enfants des titulaires de visa EB peuvent obtenir des visas ordinaires à leur propre nom et rester à long terme. Le Cambodge ne dispose pas d'une catégorie formelle de visa dépendant ; chaque membre de la famille demande son propre visa de classe E et son extension. Le processus est simple et relativement peu coûteux.

Le Cambodge impose les résidents sur les revenus de source cambodgienne à des taux de 0 % à 20 %. Les revenus de source étrangère ne sont généralement pas imposés pour les expatriés. L'impôt sur les sociétés est de 20 %. La taxe sur les salaires s'applique aux revenus d'emploi sur une base de retenue mensuelle. Le Cambodge dispose de très peu de traités fiscaux (moins de 10). L'environnement fiscal est simple et relativement peu contraignant pour les expatriés.