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Ouvert à toute nationalité travaillant à distance pour des clients ou employeurs étrangers. Nécessite une preuve de revenus d'au moins 3 fois le salaire minimum colombien (environ 750 USD/mois en 2024) et une assurance maladie valide. Non renouvelable mais convertible en une autre catégorie de visa.
Visa parrainé par l'employeur pour les étrangers disposant d'un contrat de travail avec une entreprise colombienne. Ouvert à toutes les nationalités ; le coût est d'environ 52 USD pour la demande de visa plus les frais consulaires. Après 5 ans de statut migrant continu, la résidence permanente (visa R) peut être demandée.
Pour les investisseurs effectuant un investissement éligible en Colombie. L'investissement minimum est d'environ 100 fois le salaire mensuel minimum (environ 25 000 USD). L'activité commerciale est autorisée ; mène à la résidence permanente après 5 ans.
Résidence permanente accessible après 5 années continues avec un visa migrant, ou directement pour les ressortissants des pays de la Communauté Andine (Bolivie, Équateur, Pérou) par réciprocité. Confère le droit de vivre et travailler en Colombie indéfiniment.
La Colombie a restructuré son système de visas en 2022, créant trois catégories : Visiteur (V), Migrant (M) et Résident (R). Le visa Nomade Numérique (V - Nomade Numérique) est valable 2 ans avec autorisation de travail et est l'un des plus accessibles en Amérique latine. Les visas Migrant mènent à la résidence permanente après 5 ans de séjour légal continu. Le processus est entièrement géré en ligne via le portail de la Cancillería.
Les travailleurs étrangers ont besoin d'un visa Migrant de travail (M - Empleado) parrainé par un employeur colombien. L'employeur doit démontrer que le poste ne peut pas être pourvu par un national colombien et que le salaire répond aux seuils minimaux. Un visa de travailleur indépendant (M - Independiente) existe pour ceux qui ont des contrats ou des relations clients avec des entités colombiennes.
Les conjoints, partenaires domestiques (y compris de même sexe) et les enfants de moins de 25 ans financièrement dépendants peuvent demander un visa Migrant Bénéficiaire (M - Beneficiario de Migrante). Le visa reflète la durée du titulaire principal et accorde l'autorisation de travail dans la plupart des cas.
La Colombie impose les résidents sur leurs revenus mondiaux à des taux progressifs de 0 % à 39 %, bien que les étrangers ne soient imposés que sur les revenus de source colombienne pour les 5 premières années de résidence. Après 5 ans, les revenus mondiaux deviennent imposables. La Colombie dispose de traités fiscaux avec environ 15 pays. Il n'y a pas d'impôt sur les successions.
La Colombie dispose d'un système d'assurance maladie obligatoire (EPS) pour les résidents, qui offre une bonne couverture à faible coût. Les expatriés ayant un statut légal peuvent s'inscrire au système EPS ou opter pour des plans privés. La qualité des soins de santé privés à Bogotá, Medellín et Carthagène est excellente et très abordable par rapport aux normes occidentales.
L'ouverture d'un compte bancaire nécessite un numéro d'identification colombien (cédula de extranjería) pour les résidents, ou un passeport et un visa pour les non-résidents. Les principales banques comprennent Bancolombia, Davivienda et BBVA Colombia. Nequi et Daviplata sont des portefeuilles électroniques populaires.
La Colombie offre un visa Migrant Investisseur (M - Inversionista) pour ceux qui investissent au moins 650 salaires minimaux mensuels colombiens (environ 65 000 USD) dans des actifs colombiens, de l'immobilier ou des entreprises. Après 5 années consécutives, les investisseurs peuvent demander le statut de Résident. Le faible seuil d'entrée fait de la Colombie l'une des destinations de visa investisseur les plus accessibles en Amérique latine.
| Programme | Investissement min. | Résidence | Citoyenneté |
|---|---|---|---|
| Migrant Investor Visa (M-Inversionista) | $65k+ | ✓ Oui | ✓ Oui |