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La Croatie a été l'un des premiers pays de l'UE à lancer un visa nomade numérique. Ouvert aux ressortissants hors UE travaillant à distance pour des employeurs étrangers ; nécessite un revenu d'au moins 17 784 HRK/mois (environ 2 360 EUR) et une assurance maladie.
Permis combiné pour les travailleurs hors UE disposant d'une offre d'emploi d'une entreprise croate. L'employeur doit démontrer que le poste ne pouvait pas être pourvu par un citoyen croate ou de l'UE (test du marché du travail). Des quotas annuels peuvent s'appliquer pour certaines nationalités.
Accessible aux ressortissants hors UE après 5 ans de résidence légale continue en Croatie. Les demandeurs doivent justifier de revenus stables, d'un logement et d'une connaissance de base de la langue croate. Confère le droit indéfini de vivre et travailler.
Les citoyens de l'UE/EEE et suisses peuvent vivre et travailler en Croatie indéfiniment dans le cadre de la libre circulation UE. Aucun visa ni permis de travail requis ; l'enregistrement auprès des autorités locales après 3 mois est recommandé.
La Croatie a rejoint l'espace Schengen en janvier 2023, permettant aux ressortissants de l'UE/EEE la libre circulation et éliminant les contrôles aux frontières avec les pays Schengen voisins. Les ressortissants non-UE doivent demander un permis de résidence temporaire via le Ministère de l'Intérieur ; la Croatie dispose également d'un visa populaire pour nomades numériques permettant aux travailleurs à distance de vivre jusqu'à 1 an sans emploi local.
Les travailleurs non-UE nécessitent un permis de travail et de résidence déposé par un employeur croate via le Ministère de l'Intérieur ; un test du marché du travail est requis sauf si la profession figure sur la liste des pénuries. La Croatie connaît une demande croissante de travailleurs dans le tourisme, la construction et l'informatique. Les permis sont généralement délivrés pour la durée du contrat de travail jusqu'à 2 ans.
Les conjoints et les enfants à charge de moins de 21 ans des titulaires de permis de résidence peuvent demander une résidence de regroupement familial, valable simultanément avec le permis du parrain. Les membres de la famille peuvent accéder aux écoles croates et au système de santé public ; les personnes à charge qui travaillent ont besoin de leur propre autorisation de travail.
La Croatie applique un taux d'imposition sur le revenu des personnes physiques forfaitaire de 20 % sur les revenus jusqu'à 360 000 HRK (environ 47 750 EUR) et de 30 % au-delà, suite aux récentes réformes fiscales. L'impôt sur les sociétés est de 18 % (10 % pour les petites entreprises). La TVA est de 25 % standard. La Croatie dispose de traités fiscaux avec plus de 60 pays.
La Croatie dispose d'un système de santé public (HZZO) auquel les résidents légaux contribuent par l'emploi ; le système offre de bons soins de base et spécialisés. Des cliniques privées sont disponibles à Zagreb et dans les villes côtières, offrant des services en anglais et des délais d'attente plus courts. Une assurance privée supplémentaire est recommandée pour les expatriés non-UE.
L'ouverture d'un compte bancaire en Croatie nécessite un permis de résidence, un OIB (numéro d'identification fiscale) et un passeport ; les principales banques comme Erste, Addiko et Privredna Banka Zagreb (PBZ) servent les expatriés. La Croatie a adopté l'euro (EUR) le 1er janvier 2023, éliminant les inconvénients de change pour les voyageurs et résidents de la zone euro.
La Croatie ne dispose pas d'un programme formel de visa doré, mais un investissement significatif dans des biens immobiliers ou une entreprise locale croate peut appuyer une demande de résidence commerciale. L'Agence croate pour les investissements et la compétitivité (AIK) aide les investisseurs étrangers avec des permis et des packages d'incitations pour les projets dépassant certains seuils.