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Nécessite une offre d'emploi d'un employeur allemand et une qualification professionnelle reconnue ou un diplôme universitaire. L'employeur doit enregistrer le poste auprès de l'Agence Fédérale pour l'Emploi ; le salaire doit atteindre les minimums sectoriels.
Visa basé sur des points pour les ressortissants qualifiés hors UE leur permettant d'entrer en Allemagne et de chercher un emploi ; nécessite une qualification reconnue et une preuve d'au moins 5 604 EUR d'épargne. Jusqu'à 20 heures/semaine d'emploi d'essai autorisées.
Ouvert aux conjoints et enfants mineurs de résidents ou citoyens allemands ; les parrains doivent justifier de revenus et d'un logement adéquats. Des compétences en allemand (niveau A1) sont généralement requises pour les conjoints rejoignant un parrain hors UE.
Les citoyens de l'UE/EEE et suisses ont le droit de vivre et travailler librement. Inscription obligatoire auprès des autorités locales dans les 3 mois suivant l'arrivée.
Ressortissants hors UE/EEE uniquement ; nécessite une offre d'emploi avec un salaire d'au moins 45 300 EUR/an (41 042 EUR pour les professions en pénurie en 2024) et un diplôme universitaire pertinent. Accès rapide à la résidence permanente en 21-33 mois.
L'Allemagne offre de multiples voies vers la résidence à long terme, notamment la Carte bleue de l'UE pour les professionnels hautement qualifiés, le Visa de chercheur d'emploi (6 mois pour trouver un emploi) et le Visa pour travailleur qualifié pour ceux qui ont des qualifications reconnues. L'Allemagne a introduit la Carte des opportunités (Chancenkarte) en 2024, un visa basé sur les points permettant aux chercheurs d'emploi d'entrer et de travailler à temps partiel tout en cherchant des postes à temps plein. Le système d'immigration est fondé sur des règles et est transparent.
Les ressortissants non-UE ont besoin d'un visa de travail qui sert également de permis de résidence. La Carte bleue de l'UE est la voie phare pour les professionnels diplômés avec une offre d'emploi avec un salaire qualifiant (45 300 EUR+ ou 35 300 EUR pour les professions en pénurie en 2024). Les travailleurs qualifiés dans les professions en pénurie (informatique, ingénierie, santé, métiers) font face à moins d'obstacles. La maîtrise de l'allemand n'est pas obligatoire pour de nombreux postes.
Les conjoints des titulaires de Carte bleue ou de visa Travailleur qualifié peuvent rejoindre immédiatement (les conjoints des titulaires de visa de travail standard doivent attendre que le titulaire ait 2+ ans). Les conjoints peuvent travailler en Allemagne sans restriction une fois qu'ils ont obtenu leur propre permis de résidence. Les enfants de moins de 18 ans sont inclus en tant que personnes à charge.
L'Allemagne impose les résidents sur leurs revenus mondiaux à des taux de 0 % à 45 % plus un supplément de solidarité de 5,5 % (maintenant seulement pour les hauts revenus) et la taxe ecclésiastique si applicable. Les taux effectifs combinés maximaux peuvent dépasser 47 %. Le principe de résidence signifie que tous les résidents sont pleinement imposables. L'Allemagne dispose de traités fiscaux avec environ 100 pays.
L'Allemagne dispose d'un système d'assurance maladie public-privé dual. Les employés gagnant en dessous du seuil (environ 69 300 EUR en 2024) doivent utiliser l'assurance maladie légale (GKV). Les hauts revenus et les indépendants peuvent opter pour une assurance privée (PKV). Les deux systèmes offrent une couverture excellente ; l'assurance maladie publique couvre toute la famille.
Les principales banques comprennent Deutsche Bank, Commerzbank, Sparkasse (caisses d'épargne locales) et DKB. Les banques en ligne comme N26 et Tomorrow sont populaires auprès des expatriés. Une adresse enregistrée (Anmeldung) est nécessaire pour ouvrir la plupart des comptes, ce qui en fait la première étape critique après l'arrivée.
L'Allemagne n'a pas de programme de visa doré. Les entrepreneurs peuvent demander un Visa de travail indépendant nécessitant un plan d'affaires viable, un capital suffisant et un besoin démontrable pour l'entreprise en Allemagne. Un investissement de 250 000 EUR+ dans une entreprise allemande peut appuyer une demande de visa commercial, bien qu'il n'y ait pas de seuil d'investissement minimum formel.