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Parrainé par l'employeur ; l'entreprise parraine doit démontrer qu'aucun candidat local convenable n'est disponible. Les candidats doivent généralement posséder un diplôme pertinent et une offre d'emploi confirmée avec un salaire compétitif.
Pour les hauts revenus (salaire annuel de 2,5 millions HKD ou plus) ou les diplômés des 100 meilleures universités mondiales ayant 3 ans ou plus d'expérience professionnelle. Aucune offre d'emploi requise au moment de la candidature.
Programme basé sur des points nécessitant un bon parcours éducatif, des compétences linguistiques, de l'expérience professionnelle et l'autonomie financière. Aucune offre d'emploi nécessaire ; admission annuelle par quotas.
Nécessite un investissement minimum de 30 millions HKD en actifs autorisés (actions, titres de créance, etc.), immobilier exclu. Les candidats doivent également placer 3 millions HKD dans un portefeuille non distribuable.
Hong Kong gère son propre système d'immigration séparément de la Chine continentale. Les voies de résidence à long terme comprennent les visas d'emploi, le Régime d'admission des migrants qualifiés (QMAS) pour les personnes hautement qualifiées, le Régime de pass pour les meilleurs talents (TTPS) et les visas d'investissement. La ville est connue pour son traitement d'immigration généralement efficace et transparent, bien que l'environnement politique ait considérablement changé depuis 2020.
Les visas de travail (Visas d'emploi) à Hong Kong nécessitent un parrainage d'employeur et sont délivrés par le Département de l'Immigration. Le demandeur doit avoir une offre d'emploi confirmée avec des conditions supérieures à celles des candidats locaux. Le TTPS est un programme plus récent qui permet aux meilleurs talents d'entrer sans offre d'emploi préalable pendant deux ans, puis de se convertir en visa de travail.
Les personnes à charge (conjoint et enfants non mariés de moins de 18 ans) des titulaires de visa de Hong Kong peuvent demander des visas de personnes à charge. Les personnes à charge ne sont pas autorisées à travailler sans obtenir leur propre autorisation d'emploi, bien qu'un IANG (Arrangements d'immigration pour les diplômés non locaux) ou un visa de travail séparé puisse être obtenu.
Hong Kong est l'une des juridictions les plus compétitives fiscalement au monde. Elle impose uniquement les revenus de source hongkongaise (imposition territoriale), ce qui signifie que les revenus étrangers sont entièrement exonérés. L'impôt sur le revenu (salaries tax) est plafonné à 15 % et l'impôt sur les sociétés est un taux forfaitaire de 16,5 %. Il n'y a ni impôt sur les plus-values, ni droits de succession, ni TVA/TPS.
Hong Kong dispose d'un système de santé public bien développé (Hospital Authority) qui est fortement subventionné mais avec de longs délais d'attente. La plupart des expatriés optent pour une assurance médicale privée pour accéder aux hôpitaux privés comme Adventist, Matilda et Gleneagles. Une assurance santé internationale est vivement recommandée.
Hong Kong est un grand centre financier mondial. L'ouverture de comptes bancaires personnels est devenue plus difficile depuis 2020 en raison de l'amélioration des exigences de conformité ; HSBC, Standard Chartered et Hang Seng sont les principales banques de détail. Les banques numériques comme ZA Bank offrent une ouverture de compte plus facile pour les nouveaux arrivants.
Le Régime d'entrant en investissement de capital (CIES) de Hong Kong exige un investissement de 30 millions HKD (environ 3,8 millions USD) dans des actifs autorisés comprenant des actions, des obligations et de l'immobilier (sous conditions). Le programme a été revu en 2024. Les investisseurs obtiennent une résidence de 2 ans, prolongeable, avec une voie vers la résidence permanente après 7 ans de résidence ordinaire.
| Programme | Investissement min. | Résidence | Citoyenneté |
|---|---|---|---|
| Capital Investment Entrant Scheme (CIES) | — | Non | Non |