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Pour les ressortissants hors UE disposant d'une offre d'emploi confirmée au Luxembourg. L'employeur doit démontrer que le poste a d'abord été annoncé dans l'UE ; nécessite un salaire minimum supérieur au salaire minimum luxembourgeois (2 700 EUR/mois en 2024). Forte demande dans le secteur financier.
Pour les entrepreneurs ou investisseurs créant une entreprise au Luxembourg. Nécessite un plan d'affaires, une preuve de capital (minimum de 50 000 EUR recommandé) et un objet commercial légitime ; renouvelable et pouvant mener à la résidence permanente.
Pour les entrepreneurs hors UE souhaitant lancer des startups innovantes au Luxembourg. Nécessite un plan d'affaires validé, 50 000 EUR de capital et l'approbation d'un incubateur ou accélérateur agréé.
Les citoyens de l'UE et de l'EEE ont le droit illimité de vivre et travailler au Luxembourg. L'inscription auprès de l'administration communale est requise dans les 3 mois ; coût de la vie extrêmement élevé (parmi les plus élevés d'Europe).
Le Luxembourg fait partie de l'espace Schengen, accordant aux citoyens de l'UE/EEE la liberté de circulation et le droit de vivre et travailler sans visa séparé. Les ressortissants non-UE doivent obtenir un permis de résidence auprès de la Direction de l'immigration ; la plupart des catégories nécessitent une lettre d'autorisation préalable avant l'entrée. Le Luxembourg est unique en ce sens qu'environ 47 % de sa main-d'œuvre est composée de travailleurs frontaliers venant de France, d'Allemagne et de Belgique.
Les travailleurs non-UE doivent disposer d'un contrat de travail valide avant de demander un permis combiné de travail et de résidence appelé permis unique. L'employeur doit démontrer que le poste a été diffusé sur le marché du travail de l'UE en premier, sauf si le poste figure sur la liste des professions en tension. Le Luxembourg a une demande particulièrement forte de professionnels multilingues de la finance, d'avocats et de spécialistes IT en raison de son statut de capitale financière de l'UE.
Les citoyens de l'UE peuvent faire venir des membres de leur famille de toute nationalité ; les titulaires de permis non-UE peuvent parrainer leur conjoint et leurs enfants à charge par le biais du regroupement familial, sous réserve d'un logement adéquat et de ressources financières suffisantes. Les membres de la famille peuvent accéder aux écoles luxembourgeoises et au système national de santé dès leur arrivée avec leur permis de personnes à charge.
Le Luxembourg dispose d'un impôt progressif sur le revenu avec un taux maximum de 42 % pour les hauts revenus ; cependant, le régime d'impatriation permet aux nouveaux résidents de déduire certaines dépenses et avantages pendant jusqu'à 8 ans. L'impôt sur les sociétés, incluant les surcharges municipales, est d'environ 24,94 %. Le Luxembourg dispose de l'un des réseaux de conventions fiscales les plus étendus au monde, avec plus de 85 accords couvrant les principales nations partenaires d'investissement.
Le Luxembourg dispose d'un système d'assurance maladie légale (CNS — Caisse Nationale de Santé) auquel tous les salariés et leurs personnes à charge sont automatiquement affiliés par des cotisations salariales. La qualité des soins est excellente, avec du personnel multilingue courant dans les principaux hôpitaux. Une assurance complémentaire privée est très utilisée pour couvrir les soins dentaires, optiques et les consultations spécialisées non entièrement pris en charge par la CNS.
Le Luxembourg est le deuxième centre de fonds d'investissement au monde après les États-Unis, et les services bancaires sont sophistiqués et très multilingues. Les grandes banques comme BGL BNP Paribas, ING et Spuerkeess offrent une ouverture de compte accessible aux expatriés avec un service en anglais. Le Luxembourg fonctionne en euros et a des exigences strictes de conformité LCB-FT, nécessitant une documentation complète pour l'ouverture de compte.
Le Luxembourg ne dispose pas de programme formel de visa doré, mais les investisseurs peuvent obtenir la résidence par la création d'une entreprise nécessitant l'emploi d'au moins un salarié luxembourgeois ou un investissement minimum de 500 000 EUR. Le pays est le deuxième centre de domiciliation de fonds au monde, avec les structures SICAV et SICAF attirant les investisseurs institutionnels mondiaux. Un visa startup est également disponible pour les entrepreneurs innovants disposant d'un plan d'affaires viable et approuvé.
| Programme | Investissement min. | Résidence | Citoyenneté |
|---|---|---|---|
| Business Investor Residence | — | Non | Non |
| Startup Visa | — | Non | Non |